Reajuste anual de benefícios

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Confira o reajuste nos benefícios dos planos previdenciários da Fundação CEEE aplicado a partir de janeiro de 2017.

CeeePrevdib
Os benefícios do Plano CeeePrev iniciados até dezembro/2015 foram reajustados em 6,58%, conforme a variação positiva do INPC de janeiro a dezembro de 2016. Os benefícios iniciados no período de janeiro a dezembro de 2016 tiveram reajuste proporcional conforme a tabela ao lado, considerando a Data de Início de Benefício (DIB) e a variação do INPC positivo.

  • O Piso Mínimo de Pensão e Auxílio Reclusão do CeeePrev passa a ser de R$ 725,63.
  • A UPCEEE passa a valer R$ 657,01.

 

Planos Únicos (CEEE, CGTEE, AES Sul e RGE)
Os benefícios dos Planos Únicos iniciados até dezembro/2015 foram reajustados em 6,58%, conforme a variação positiva do INPC de janeiro a dezembro de 2016. Os benefícios iniciados no período de janeiro a dezembro de 2016 tiveram reajuste proporcional conforme a tabela acima, considerando a Data de Início de Benefício (DIB) e a variação do INPC positivo.

Pisos mínimos Planos Únicos
Os pisos mínimos de benefícios dos Planos Únicos (CEEE, AES Sul e RGE) também foram reajustados em 6,58%. Os novos valores são os seguintes:

  • Plano Único da CEEE: R$ 904,46.
  • Plano Único da RGE: R$ 914,07.
  • Plano Único da AES Sul: R$ 933,46.

O piso mínimo do Plano Único da CGTEE será reajustado em maio.

 

CRMPrev
Os benefícios de Auxílio-Doença do plano CRMPrev com data de início até dezembro de 2015 tiveram reajuste de 6,58%, conforme a variação do INPC pleno de janeiro a dezembro de 2016. Os benefícios iniciados de janeiro a dezembro de 2016 tiveram reajuste proporcional conforme a Data de Início de Benefício (DIB) da tabela acima.

  • A UCRM passa a valer R$ 737,05.

 

Unidades referenciais
Conforme a variação do INPC pleno de janeiro a dezembro de 2016, as Unidades Referenciais dos planos relacionados abaixo foram reajustadas em 6,58%, passando a ter os seguintes valores em 2017. A Unidade Referencial corresponde ao valor do benefício mínimo pago pelo plano aos assistidos.

  • SENGE Previdência: R$ 513,18.
  • SINPRORS Previdência: R$ 337,29.
  • Família Previdência: R$ 452,19.
  • INPELPREV: R$ 394,47.