Uma dificuldade financeira passageira pode ser o gatilho para você recorrer a sua poupança previdenciária. Pense bem antes de decidir.

Será que vale a pena resgatar os recursos do plano previdenciário? Quem está passando por um aperto financeiro pode pensar, num primeiro momento, que o resgate total ou parcial do plano seja a salvação da lavoura. No entanto, essa decisão deve ser muito bem pensada, ponderando os prós e contras que envolvem usar o dinheiro da poupança previdenciária.

Os recursos economizados e constituídos com os rendimentos ao longo de muitos anos para gerar renda de longo prazo correm o risco de acabar rapidamente e você ainda ficará sem cobertura no futuro. Uma falta passageira de recursos pode ser contornada com outras soluções, mantendo sua poupança previdenciária intacta. A seguir, elencamos alguns pontos que você deve avaliar na hora de resgatar ou não seu fundo previdenciário.

Imposto de renda
O Leão pode abocanhar, de uma vez, uma parcela significativa do seu saldo acumulado. Para quem resgatar usando a tabela progressiva, haverá 15% de IR retido na fonte. A alíquota pode chegar até 27,5%, dependendo da sua renda bruta, quando você fizer a declaração de ajuste anual. Pela tabela regressiva, o IR vai depender do tempo que você está vinculado ao plano, variando de 35% a 10%. No entanto, a tributação na fonte, pela tabela regressiva, é definitiva. Isso significa que os valores tributados não estão sujeitos à restituição na declaração de ajuste anual.

Consulte a Família Previdência para avaliar qual regime de IR é mais vantajoso para o seu caso.

Investimento de longo prazo
Pense em previdência privada como um investimento de longo prazo, para também ser usufruído no longo prazo, na forma de benefícios mensais. Durante a fase de acumulação, enquanto você está contribuindo para o plano, seu fundo previdenciário também recebe retorno dos investimentos. Esse retorno torna-se mais significativo ao longo do tempo. Os juros compostos atuam sobre o seu investimento e também sobre os rendimentos obtidos anteriormente. Ao fazer um resgate, mesmo que parcial, você rompe este ciclo virtuoso de acumulação, pois os rendimentos futuros incidirão somente sobre o que você deixou no plano.

Prazo para receber benefício
Lembre de quanto tempo falta para você passar a receber benefícios do plano. Talvez, seja possível esperar um pouco e contar com recursos todos os meses para equilibrar suas contas e ainda reduzir o impacto do Imposto de Renda.

O plano continua rendendo enquanto você recebe benefícios
Este é um dos grandes diferenciais da previdência privada como instrumento de planejamento financeiro. Quando você passa a receber os benefícios do plano, seu saldo da poupança previdenciária continua rendendo. Dependendo dos resultados do plano, o saldo pode se manter estável ou até mesmo ficar maior, mesmo que você esteja recebendo benefícios.

Avalie a possibilidade de fazer um empréstimo
Talvez, fazer um empréstimo seja a solução mais inteligente numa hora de aperto. Avalie as possibilidades de fazer um empréstimo com juros mais baixos do que o retorno dos rendimentos do seu plano previdenciário.

Plano previdenciário não é reserva de emergência
Uma reserva de emergência pode ser criada com outros produtos financeiros que tenham facilidade de liquidez, como a poupança. Apesar dos rendimentos serem muito baixos, não há incidência de imposto de renda. Ou seja, você não vai deixar parte do saldo da sua reserva para o Leão. No entanto, se você só possui o plano de previdência como reserva financeira, pode contar conosco, realizamos o seu resgate dentro do prazo regulamentar e oferecemos a você uma nova oportunidade de começar outro plano fazendo uma nova adesão.

Avalie o valor da cota do plano
O valor disponível para resgate pode variar de acordo com as oscilações da rentabilidade do plano. Em momentos em que o cenário econômico está desfavorável, com o mercado financeiro em baixa,  as cotas do plano perdem um pouco de valor. Por outro lado, quando a rentabilidade está em alta, as cotas se valorizam e você terá mais dinheiro para resgatar.

Tenho um plano patrocinado e fui desligado da empresa, resgato meu fundo?
Se você quer manter seu plano previdenciário, há três possibilidades de permanência até chegar o momento de receber os benefícios.

1. Autopatrocínio: você continua contribuindo para o plano. Dependendo do regulamento do plano ao qual você está vinculado, terá que assumir os valores de contribuição que a empresa fazia. Em outra modalidade, você pode pagar apenas a sua parte. Verifique o regulamento do seu plano.
2. Benefício Proporcional Diferido (BPD): nesse caso, você para de contribuir para o plano. Mas fique tranquilo, seu saldo continuará rendendo durante o período de diferimento e também na fase de recebimento de benefícios.
3. Portabilidade: possibilidade de transferir o saldo acumulado para um plano associativo e seguir contribuindo para sua poupança previdenciária na Fundação. Na portabilidade não há incidência de taxas e impostos. Seu saldo vem 100% para o novo plano.

Porém, mesmo se após a análise dos pontos acima, a sua decisão ainda for por resgatar uma parte ou 100% do seu saldo, estamos aqui para lhe ajudar. Após o seu resgate você pode começar a poupar novamente e constituir a poupança previdenciária que garantirá um futuro muito mais tranquilo.

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Tem mais dúvidas sobre resgate ou portabilidade nos planos da Família Previdência?
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Uma das dúvidas mais frequentes de participantes de planos previdenciários é sobre a possibilidade de isenção no Imposto de Renda para portadores de doenças graves. Ninguém quer passar por esta necessidade, mas a vida, eventualmente, traz desafios em que é fundamental poder contar com mais recursos financeiros. Além de não precisar mais pagar o IR, também é possível receber de volta os valores pagos desde o dia em a pessoa passou a ter direito à isenção.

A legislação (Lei nº 7.713/88) oferece esse benefício para aposentados e pensionistas do INSS, servidores públicos, militares e também para quem recebe benefícios de planos de de previdência privada como na Fundação Família Previdência.

Confira abaixo como obter a isenção de IR na Fundação

Para obter a isenção de IR sobre os benefícios recebidos da Fundação Família Previdência, o participante deve apresentar o Laudo Pericial, acompanhado do Requerimento de Isenção assinado.

Se o Laudo Pericial for emitido eletronicamente pelo INSS, o participante deve encaminhá-lo pelo autoatendimento no site da Fundação.

Acesse na área do participante o menu CADASTRO e selecione a opção ENVIE DOCUMENTOS.

ATENÇÃO! É importante que o requerimento seja assinado pelo participante e enviado junto com o laudo eletrônico.

Se o laudo pericial for físico, será necessário enviar o documento original ou uma cópia autenticada, junto de um requerimento e algum documento que comprove a aposentadoria no INSS como o INFBEN (documento que traz as informações do benefício previdenciário) ou o Hiscre (documento que comprova a renda de beneficiários da previdência social, detalhando valores, banco e data de pagamento do benefício). A documentação deve ser enviada para a sede da Fundação Família Previdência: Rua dos Andradas, 702 – Centro Histórico – Porto Alegre – RS – CEP 90020-004.

Se a documentação for assinada por representante legal de participante, além do documento que comprove a representação legal, será necessário enviar cópia do documento de identificação.

MODELO DE LAUDO PERICIAL – CLIQUE AQUI

MODELO DE LAUDO PERICIAL COM INSTRUÇÃO DE PREENCHIMENTO – CLIQUE AQUI

MODELO DE REQUERIMENTO – CLIQUE AQUI

Quais doenças permitem a isenção no Imposto de Renda?

• AIDS (Síndrome da Imunodeficiência Adquirida)
• Alienação Mental
• Cardiopatia Grave
• Cegueira (inclusive monocular)
• Contaminação por Radiação
• Doença de Paget em estados avançados (Osteíte Deformante)
• Doença de Parkinson
• Esclerose Múltipla
• Espondiloartrose Anquilosante
• Fibrose Cística (Mucoviscidose)
• Hanseníase
• Nefropatia Grave
• Hepatopatia Grave
• Neoplasia Maligna
• Paralisia Irreversível e Incapacitante
• Tuberculose Ativa

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Com 3.085 votos, o Processo Eleitoral 2024 da Fundação Família Previdência definiu os novos dirigentes que vão compor o Conselho Deliberativo e o Conselho Fiscal da Entidade. O pleito foi realizado em plataforma eletrônica (internet, aplicativo e telefone) no período de 31 de maio a 14 de junho. Foram eleitos um Conselheiro Deliberativo Titular, um Conselheiro Deliberativo Suplente e um Conselheiro Fiscal. O resultado das eleições deverá ser homologado pelo Conselho Deliberativo em reunião agendada para a próxima segunda-feira, 17 de junho. Confira abaixo a nominata dos eleitos.

O objetivo das eleições é recompor, a cada dois anos, parte dos órgãos diretivos da entidade que, juntamente com os conselheiros indicados pelas patrocinadoras, exercem mandatos por um período de quatro anos. Os novos gestores terão a responsabilidade de participar do processo decisório e fiscalizar os atos do maior fundo de previdência do Rio Grande do Sul, responsável pela aposentadoria atual e futura de mais de 18.000 pessoas.

Em 2024 também estava prevista a eleição de representantes nos Comitês de Acompanhamento de Plano – CAPs dos seguintes planos previdenciários: Família Previdência Corporativo, CeranPrev, Foz do Chapecó Prev, CRMPrev, Plano I da RGE e Plano II da RGE. Houve a inscrição de uma candidatura para representante no CAP do Plano CRMPrev e de uma candidatura para representante no CAP do Plano I da RGE. Conforme previsto no Regulamento Eleitoral (Art.32), em caso de inscrições únicas para os cargos disponíveis, os candidatos nesta condição não foram submetidos ao voto dos participantes.

Para o Presidente da Comissão Eleitoral, mesmo em um contexto atípico, em decorrência da catástrofe climática que se abateu sobre o Rio Grande do Sul, a Fundação Família Previdência garantiu a realização do pleito dentro dos prazos estatutários para que os novos dirigentes assumam os cargos em julho. “Estabelecemos um novo calendário para as eleições a fim de compensar a semana em que a ficamos com os sistemas inoperantes e ainda garantimos mais tempo para os participantes exercerem o direito do voto, elegendo os candidatos de sua preferência”, destacou Rodrigo Sisnandes.

Confira a íntegra dos resultados das eleições clicando no banner abaixo.

CONSELHEIROS ELEITOS

•  João Corte – Conselheiro Deliberativo Titular
• Sandro Peres –  Conselheiro Deliberativo Suplente
• Jorge Luiz Ferreira –  Conselheiro Fiscal Titular

REPRESENTANTES DOS CAPs

• André Stallivieri – CAP do Plano CRMPrev
• Breno Batista Plentz – CAP do Plano I da RGE

MAIS INFORMAÇÕES SOBRE O PLEITO ESTÃO DISPONÍVEIS NO SITE DAS ELEIÇÕES – CLIQUE AQUI

A Fundação Família Previdência – FFP – integrará a Comissão de Fomento da Previdência Complementar Fechada (Cofom), nomeada recentemente pela PREVIC. O Diretor-Presidente da FFP e Conselheiro Deliberativo da ABRAPP, Rodrigo Sisnandes, será o representante titular das entidades que congregam o segmento no país. Esta comissão será composta por representantes do Governo Federal e da sociedade civil e terá como objetivo alavancar o crescimento do setor previdenciário em todo o Brasil. A Cofom será presidida por Marcella Godoy Rocha, como representante titular da autarquia que fiscaliza as Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPCs).

Responsável pela poupança previdenciária de mais de 3 milhões de participantes ativos e 880 mil aposentados e pensionistas, as EFPCs administram cerca de R$ 1,2 trilhão em recursos financeiros, equivalente a 11,6% do PIB. “São números que podem evoluir muito, desde que haja uma política de fomento que fortaleça a previdência complementar, através de mecanismos que permitam o investimento do setor, com autonomia e independência. A flexibilização da utilização do Plano de Gestão Administrativa, matéria em discussão no segmento previdenciário, permitirá que as entidades invistam em ações de marketing, tecnologia e outras ações voltadas ao fomento. Com isso, nossas entidades serão mais competitivas e acessíveis ao grande público. Queremos levar a previdência complementar sem fins lucrativos para todos os segmentos da população, pois é um modelo de investimento que trabalha exclusivamente em benefício do participante”, avalia Sisnandes.

Uma estratégia de fomento também passa pela revisão do atual arcabouço regulatório que, em excesso, inibe o desenvolvimento do setor. Nesse sentido, a simplificação de normas e a supervisão baseada em riscos são alguns dos caminhos apontados pelo segmento de previdência complementar para buscar o crescimento, tornando-a mais atrativa para novos setores do mercado. A possibilidade de inscrição automática para planos patrocinados, regrada pela Resolução CNPC nº 60, de fevereiro de 2024, também abriu novas possibilidades de acesso ao sistema.

“A Previdência Complementar tem uma importância estratégica na economia, como fonte de recursos para investimentos que serão revertidos em renda de longo prazo para milhares de brasileiros. Sabemos que depender exclusivamente da previdência pública trará muitas dificuldades para os futuros aposentados, pois o INSS pagará benefícios cada vez menores, oferecendo uma renda básica de aposentadoria”, alerta Sisnandes.

 A Fundação Família Previdência, maior entidade do segmento no Rio Grande do Sul, e uma das 30 maiores do Brasil, com patrimônio de R$ 6,5 bilhões e 18 mil participantes investe no crescimento do setor, buscando novas empresas como patrocinadoras dos planos previdenciários sob sua gestão. Atualmente conta com mais de 140 organizações, entre empresas, entidades associativas e entes federativos (prefeituras) que oferecem planos de previdência complementar para seus empregados, associados e servidores municipais. O Plano Família Previdência Municípios, por exemplo, é ofertado para 110 entes federativos, em 8 estados, com potencial de adesão de 70 mil servidores municipais.

Com relação aos compromissos previdenciários, a entidade, em proporção patrimonial, é a maior pagadora de benefícios entre todos os fundos de previdência do Brasil, gerando uma folha anual de, aproximadamente, R$ 800 milhões, equivalente a 12,7% do patrimônio. No ranking de valores de pagamentos está entre as 15 maiores.