A parceria entre a Fundação Família Previdência e a Place Consultoria e RH foi consolidada na manhã do dia 08 de dezembro em um evento que celebrou a adesão dos colaboradores da empresa ao Plano Família Previdência Corporativo. O convênio com a Place abre portas para a missão de levar a previdência privada para mais empresas que queiram investir no futuro dos colaboradores, agregando o benefício em suas políticas de RH. A empresa está há mais de 40 anos atuando no segmento de recursos humanos, identificando soluções criativas em hunting, recrutamento, seleção e avaliação de profissionais para níveis executivo e tático.

“Os planos previdenciários devem ser percebidos pelas empresas e pelas pessoas como uma  necessidade imediata para complementar o benefício do INSS na aposentadoria e como um importante instrumento de educação financeira”, destacou Rodrigo Sisnandes, Diretor Presidente da Fundação Família Previdência. O dirigente alertou para a “epidemia silenciosa do endividamento” que já afeta 60% dos brasileiros e que também impacta na produtividade dos trabalhadores. “Um plano de previdência, administrado por entidade sem fins lucrativos, é o único lugar no qual os juros operam a favor do trabalhador”, salientou. Nesse sentido, as empresas, ao incluir a previdência complementar em seu rol de benefícios, contribuem para qualidade de vida de seus empregados e ainda projetam um futuro financeiro mais tranquilo durante a aposentadoria.

O Diretor da Place Consultoria e RH, José Antônio de Souza destacou a confiança na Fundação Família Previdência como gestora do plano previdenciário para os colaboradores da empresa e o retorno financeiro proporcionado por uma entidade sem fins lucrativos em comparação com a previdência aberta, administrada por bancos e seguradoras. “Nos bancos há outro ganho que não reverte como reverte aqui”, comentou o dirigente.

A Diretora da Place, Cristina Schneider de Lara Riveiro, agradeceu à Fundação e dedicou aos colaboradores da sua empresa a iniciativa de ofertar o plano previdenciário, destacando que a Place é uma das melhores empresas para se trabalhar, certificada pelo GPTW, e que agora amplia o rol de benefícios ofertados para a equipe.

Outra representante da Place, a Diretora Rosemery Martini Sussenbach, falou da necessidade de trabalhar a conscientização das pessoas sobre a importância da previdência complementar e de se questionar agora sobre como será o futuro na aposentadoria.

Começar cedo é a chave para constituir uma reserva financeira que dê sustentabilidade para essa fase da vida. Na apresentação feita para os colaboradores da nova patrocinadora, o Consultor Comercial da Fundação, Alexandre Conte, mostrou como funciona a acumulação de reservas em um plano de previdência, além de um resumo das características do Família Previdência Corporativo. Com contribuições flexíveis, entre 0,5% e 12% do salário, o plano possibilita aposentadoria a partir dos 50 anos de idade e 10 anos de vínculo. Os benefícios podem ser recebidos pelo prazo mínimo de cinco anos. Além disso, o saldo acumulado continua rentabilizando durante a fase de recebimento dos benefícios.

Você sabia que é muito importante manter os seus dados cadastrais e também de seus dependentes atualizados na Fundação?

Com os dados atualizados, a Fundação pode oferecer o atendimento personalizado que você merece. Além disso, a Fundação terá um retrato mais fidedigno da massa de participantes e de seus dependentes para fazer as projeções de reservas necessárias para o pagamento de benefícios nos planos vitalícios.

Em dezembro, a equipe de relacionamento está contatando os participantes com o objetivo de realizar atualização do CPF dos dependentes.

Esta prática é recomendada pela ABRAPP – Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementa e tem como objetivo a melhoria contínua na gestão cadastral dos participantes.

Você pode fornecer o número do CPF de seus dependentes através do telefone, e-mail ou, se preferir, agende um atendimento conosco, clicando no link abaixo.

AGENDE SEU ATENDIMENTO

Para fechar o ciclo de palestras do encontro “Conversa Aberta com a Diretoria”, a Fundação visitará a cidade de Osório no dia 04 de dezembro. Uma oportunidade para os participantes do litoral conversarem com a Diretoria da Fundação, esclarecer dúvidas e ficar por dentro dos últimos resultados dos planos previdenciários.

A Fundação enviará a agenda por e-mail e por mensagem no celular. Os assistidos também receberão os convites pelos Correios. Reserve sua agenda e participe!

• OSÓRIO
  Data: 04 de dezembro
  Horário: 10h
  Local: AFCEEE
  Endereço: Rua Major João Marques, 153

Durante o mês de novembro o encontro “Conversa Aberta com a Diretoria” esteve em  Novo Hamburgo, Gravataí e Alegrete recebendo um público de mais de 100 participantes.

Nomes reconhecidos nos cenários político e econômico do país estiveram em Porto Alegre, nesta quinta-feira (23), antecipando as tendências para o Brasil durante a 25ª edição do Seminário Econômico Família Previdência. Tratam-se do ex-presidente Michel Temer; do sócio da XP Inc. e head de Gestão da XP Advisory, Rogério Freitas; e do economista-chefe do BTG Pactual e ex-secretário do Tesouro Nacional, Mansueto Almeida.

Realizado na capital gaúcha desde 1999 pela Fundação Família Previdência, o fórum tornou-se referência no calendário de eventos local e uma oportunidade para os participantes entenderem a conjuntura nacional e alinhar objetivos de curto, médio e longo prazo nos investimentos. “Ficamos muito satisfeitos em trazer para Porto Alegre painelistas dessa envergadura, com profundo conhecimento prático e teórico, capazes de fazer análises detalhadas sobre os rumos do país. Entender os possíveis rumos da economia e da política é fundamental para ter sucesso nos negócios e prosperar em ambientes desafiadores”, disse o diretor-presidente da Fundação Família Previdência, Rodrigo Sisnandes.

Ele lembrou da necessidade de se fomentar planos de previdência privada para todos os brasileiros. “Hoje, apenas 7% da população dispõe de planos desta natureza, constituindo reservas que complementarão sua aposentadoria”, reforçou o executivo. Segundo ele, os dados do último Censo revelam desafios adicionais com uma transição demográfica ainda mais acelerada. “A previdência pública será incapaz de garantir sozinha a manutenção da qualidade de vida da população, tornando os planos de previdência privada uma necessidade ainda não percebida pelos principais atores da sociedade. Universalizar o acesso a esse benefício deve ser um compromisso de todos”, complementou Sisnandes.

A abertura do fórum foi feita pelo governador do Rio Grande do Sul, Eduardo Leite, que manteve seu olhar para o cenário estadual. “Um dos fatores que influencia muito a nossa economia é a estrutura da máquina pública e o gasto público, que são capazes de pressionar a inflação por meio do endividamento público e de subtrair recursos que deveriam ser investidos em infraestrutura.” O chefe do Executivo pontuou que o Estado é um bom exemplo por ter promovido profundas reformas capazes de restabelecer o equilíbrio das contas.

GOVERNABILIDADE E CRESCIMENTO
O ex-presidente da República Michel Temer citou as reformas que promoveu no período em que esteve no governo — como a trabalhista e a implantação do teto de gastos. Ele também tratou de assuntos em voga, como a relação entre Poderes e o cenário político federal. “O objetivo da oposição é ajudar na governabilidade, porque fiscaliza, observa, critica e, assim, participa. No fim das contas, ajuda a governar. Mas não é esse conceito que se utiliza no Brasil”, lamentou. “No meu governo, eu busquei o diálogo e a pacificação nacional. Enquanto a oposição se opunha, eu governava.”

O segundo painel foi conduzido pelo economista-chefe do BTG Pactual e ex-secretário do Tesouro Nacional, Mansueto Almeida, que se mostrou otimista com o cenário econômico brasileiro para 2024. “A inflação está caindo. O Banco Central vai seguir cortando juros em cada reunião, e o país, mesmo assim, ainda vai começar o ano com a maior taxa de juros do mundo. Ou seja, com espaço para cortar ainda muito mais”, disse. Na avaliação dele, isso vai fazer com que no ano que vem o Brasil cresça de 1,5% a 2%. “Será um crescimento espalhado na indústria e no varejo. Basta fazermos o dever de casa: mostrar compromisso com a responsabilidade fiscal”, pontuou Mansueto.

Sócio da XP Inc. e head de Gestão da XP Advisory, Rogério Freitas foi o terceiro palestrante. Ele traçou comparações entre Brasil e Estados Unidos para projetar o futuro econômico brasileiro. “Se a bolsa nos Estados Unidos cair, a probabilidade de contaminar a brasileira é muito grande. Se lá tiver uma revisão de lucro das empresas, muito provavelmente isso irá se refletir aqui.” Para ele, o Brasil tem oportunidade de crescer, mas depois que o ciclo americano terminar.

O 25º Seminário Econômico Família Previdência foi patrocinado pelo BTG Pactual, XP Investimentos, SulAmérica Investimentos, Icatu, RSUL Vida Seguros, Brasil Capital, Bradesco Asset Management, Itajubá Investimentos, Santander Asset Managemen, Kinea e Itaú.