Paridade: cobertura da reserva a amortizar do CeeePrev Migrados segue em discussão judicial

ceeeprev-300x233Em 28 de julho, os desembargadores do Tribunal de Justiça do RS (TJ-RS) mantiveram a sentença que decretou a responsabilidade integral das Patrocinadoras no pagamento dos valores referentes à reserva a amortizar do CeeePrev, conforme pactuados nos instrumentos contratuais e no regulamento do plano.

Na decisão posta no acórdão em referência, o Desembargador Relator delimitou a responsabilidade pelo pagamento do “serviço passado”, bem como decretou a aplicação da paridade, conforme requerido pelas Patrocinadoras, a partir da sentença exarada em 14 de outubro de 2021.

Em linhas gerais, restou determinado que os valores devidos até 14 de outubro de 2021 devem ser integralmente quitados pelas Patrocinadoras, sendo aplicada a paridade – 50% de responsabilidade das Patrocinadoras e 50% de responsabilidade dos Participantes – a partir da referida data.

Além disso, o julgamento também validou os mecanismos de garantias existentes no Convênio de Adesão e Primeiro Aditivo ao Convênio de Adesão do CeeePrev, bem como ao Contrato de Garantia vinculado, fixando a plena executividade dos instrumentos.

Ocorre que em 19 de agosto de 2022, o então presidente do Superior Tribunal de Justiça (STJ), Ministro Humberto Martins, decretou a suspensão dos efeitos da decisão do Tribunal de Justiça do Rio Grande do Sul, o que, em termos práticos, não invalida a decisão já posta e confirmada nos autos da ação principal mas, temporariamente, suspende sua plena implementação.

Diante de tal decisão judicial, a Fundação Família Previdência, em 12 de setembro de 2022, interpôs o recurso cabível, solicitando à atual Presidente do STJ, Ministra Maria Thereza de Assis Moura, entre outros pedidos, o restabelecimento dos efeitos do acórdão do TJ-RS, visando a plena efetivação do definido em seu julgado.

Assim, neste momento, a Entidade tem diligenciado no impulsionamento do feito, a fim de sanar e encerrar definitivamente a celeuma posta, no sentido já decretado e confirmado pelo Judiciário do Rio Grande do Sul.

Conselho Deliberativo aprova alterações regulamentares no Plano Único da CEEE

logo_puceeeO Conselho Deliberativo aprovou, no dia 29 de setembro, a nova proposta de alterações regulamentares no Plano Único da CEEE. O novo texto atende os ajustes solicitados pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar – PREVIC sobre a proposta de alteração divulgada em outubro do ano passado.  O novo quadro comparativo ficará disponível no site para conhecimento dos participantes.

Os ajustes propostos não geram impactos em relação à elegibilidade, à forma de cálculo de benefícios e de contribuições, ao custeio e aos custos do plano. Confira abaixo uma síntese das alterações.

  • Inclusão de rol exemplificativo dos dependentes-beneficiários para o recebimento de complementação de pensão;
  • Ajuste na redação da data em que é devida a complementação de pensão, em atendimento ao Parecer nº 603/2020/CAL/CGAT/DILIC;
  • Adequação do período de aplicação do índice de atualização nos institutos do Resgate e Portabilidade;
  • Adição de dispositivo que formaliza a independência patrimonial do Plano Único da CEEE em relação aos demais planos e/ou serviços administrados pela Fundação Família Previdência;
  • Ajuste na redação do artigo que trata das hipóteses de revisão administrativa ou judicial dos benefícios concedidos ou a conceder, em consonância com os temas repetitivos 955 e 1021 do STJ.

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Fundação reúne grandes nomes no Connect Caminhos para o Futuro e Seminário Econômico

seminarioFundação reúne grandes nomes no Connect Caminhos para o Futuro e Seminário Econômico

Com inscrições gratuitas, eventos serão realizados no Salão de Atos da PUCRS, em Porto Alegre.

A Fundação Família Previdência (FFP) realizará em 25 e 26 de outubro a jornada conjunta do Connect – 9º Caminhos para o Futuro e do 24º Seminário Econômico. Após duas edições em formato online, as atividades voltam ao modelo presencial e ocorrerão no Salão de Atos da PUCRS, em Porto Alegre. Os eventos contarão com palestras sobre finanças pessoais e cenários macroeconômicos e políticos para o 2023 pós-eleições com o know-how de nomes importantes como Ana Leoni, Beia Carvalho, Flávia Ávila, Alberto Carlos Almeida, André Perfeito, Bruno Marques, Marcos Peixoto, Felipe Sichel, Ruy Alves e Tiago Berriel. As inscrições gratuitas podem ser feitas em https://www.seminarioeconomico.com.br/site

Um dos maiores eventos de previdência do sul do país, o Caminhos para o Futuro propõe uma reflexão sobre temas relevantes e tendências na sociedade, reunindo, há nove edições, especialistas em comportamento, gestão de pessoas, finanças pessoais, previdência complementar, economia e filosofia, com o propósito ampliar o debate, educar e contribuir na difusão de novas ideias.

O Seminário Econômico, por sua vez, apresenta, desde 1999, os possíveis rumos da economia e da política visando auxiliar ao sucesso nos negócios e em ambientes desafiadores e em constante transformação. As palestras de profissionais renomados dos setores levam informações qualificadas para gestores e empresários traçarem suas estratégias para o ano seguinte a partir das análises e perspectivas apresentadas.

Confira a programação

9º Caminhos para o Futuro – 25/10

14h – Abertura – diretor-presidente da FFP, Rodrigo Sisnandes Pereira

14h20 – Dinheiro com Atitude, de Ana Leoni

15h20 – O futuro é abundante ou caótico, de Beia Carvalho

16h20 – Intervalo

16h40 – Economia Comportamental, de Flávia Ávila

 

24º Seminário Econômico – 26/10

9h – Abertura – diretor-presidente da FFP, Rodrigo Sisnandes Pereira

9h20 – Cenários políticos para 2023, por Felipe Sichel

10h20 – Cenários macroeconômicos para 2023, por Tiago Berriel

11h20 – Mercado e Investimentos, por Bruno Marques e Marcus Peixoto

12h20 – Intervalo

14h10 – Cenários Políticos para 2023, por Alberto Almeida

15h10 – Cenários macroeconômicos para 2023, por André Perfeito

16h10 – Intervalo

16h30 – Mercado e Investimentos, por Ruy Alves

 

Serviço

Connect – 9º Caminhos para o Futuro e 24º Seminário Econômico

Quando: 25/10, das 13h30 às 18h e 26/10, das 8h30 às 18h30min

Inscrições gratuitas: https://www.seminarioeconomico.com.br/

Fundação se reúne com entidades associativas

reuniao_entidades_15092022Em reunião com as entidades representativas dos eletricitários e dos participantes, a Diretoria Executiva da Fundação Família Previdência apresentou, no dia 15 de setembro, um panorama atualizado sobre o processo de retirada de patrocínio dos planos CeeePrev e Plano Único da CEEE. O Diretor-Presidente, Rodrigo Sisnandes, informou que o processo está suspenso, aguardando o início dos trabalhos na Câmara de Conciliação, Mediação e Arbitragem da PREVIC, fórum no qual a Fundação e as empresas patrocinadoras dos planos vão negociar pontos divergentes dos Termos de Retirada de Patrocínio.

Estavam presentes representantes do SENERGISUL, AAPERGS, SINTEC-RS, AFCEEE, ATCEEE, SENGE-RS, AECEEE e APAR. Este foi o primeiro encontro entre as entidades e a nova gestão da Fundação que assumiu em julho. Além do Diretor de Previdência, Marcelo Paludo e do Diretor Financeiro, Bernardo Baggio, também estavam presentes o Presidente do Conselho Deliberativo, Rafael Crochemore Ney e o Presidente do Conselho Fiscal, Ponciano Padilha. Nesses encontros, a Fundação mantém um canal de diálogo constante com os dirigentes das entidades, por meio de uma comunicação direta e transparente sobre suas ações estratégicas.

Sisnandes apresentou os resultados da Fundação, destacando a rentabilidade de 380% nos últimos 15 anos, muito superior aos produtos financeiros ofertados no mercado por bancos e seguradoras e destacou os três planos previdenciários que a entidade está ofertando ao mercado para atender os atuais participantes, novos patrocinadores e municípios em todo o Brasil.

O Família Previdência Associativo é o plano que mais cresceu na Fundação nos últimos anos. Para se ter uma ideia, em dezembro de 2016, com apenas dois instituidores, o plano estava com patrimônio de R$ 3 milhões e 506 participantes. Hoje, o plano conta com 14 instituidores, R$ 126 milhões de patrimônio e 5.736 participantes. Aproximadamente 2.600 também estão vinculados aos planos CeeePrev e Plano Único da CEEE.

Com relação ao Família Municípios, a Fundação obteve êxito em 94 processos seletivos de entes federativos. Destes, 55 já estão com os convênios de adesão aprovados pela PREVIC. Outros 39 estão em fase de assinatura ou de aprovação. O total de servidores destes 94 municípios chega a 53 mil pessoas. A rentabilidade da Fundação foi um dos pontos melhores avaliados nesses processos seletivos.

Fundação participa da EXPOCONGREGARH 2022

congregarh_2022Um dos maiores eventos do segmento de Gestão de Pessoas do Brasil, o CONGREGARH reúne profissionais e empresários engajados na busca de melhores soluções para suas políticas de gestão focadas nos colaboradores das organizações. Aproveitando esta oportunidade, a Fundação Família Previdência marcará presença neste encontro participando da EXPOCONGREGARH 2022, onde apresentará seus planos de previdência complementar para o público visitante do Congresso que ocorre de 21 a 23 de setembro, no Centro de Eventos da PUC, em Porto Alegre.

Neste ano, o Congresso organizado pela ABRH-RS abordará o tema “Culturas em movimento, tempos de transformação”, debatendo questões como a flexibilização das fronteiras globais, sociais e organizacionais; os movimentos coletivos que impulsionam as mudanças organizacionais; a valorização do potencial criativo do ser humano e o alinhamento entre propósito e trabalho, cada vez mais presente nas escolhas dos profissionais.

A Fundação participa regularmente de eventos na área de gestão de pessoas para projetar sua marca no mercado, realizar negócios e conquistar clientes para seus produtos previdenciários como o Família Previdência Corporativo e o Família Previdência Associativo, disponíveis para a adesão de empresas e entidades associativas de todos os segmentos, que podem ingressar apenas com a assinatura de Convênio de Adesão. Hoje, o Família Previdência Associativo é o plano que mais cresce na entidade, com 14 instituidores, 5.600 participantes e patrimônio de R$ 126 milhões.

A ABRH-RS, por exemplo, é instituidor do Família Previdência Associativo desde 2019 o que permite a seus associados ingressarem neste plano. As empresas associadas à ABRH-RS podem oferecer o Família Associativo a seus empregados, sem custos para as organizações, disponibilizando uma ferramenta de gestão de pessoas que garantirá uma renda futura para ser usufruída no longo prazo.

“Nesse contexto no qual a aposentadoria na previdência pública está cada vez mais distante e com benefícios cada vez menores é fundamental que as empresas coloquem um plano de previdência privada em seu rol de benefícios sociais como diferencial para busca e retenção de talentos”, avalia Rodrigo Sisnandes Pereira, Diretor-Presidente da Fundação.

Maior gestora do segmento no Rio Grande do Sul, a Fundação Família Previdência administra um patrimônio de R$ 6,5 bilhões para 17.600 participantes e movimenta uma folha mensal de benefícios de aposentadorias e pensões de R$ 58 milhões para 9 mil assistidos.

Fundação obtém novo prazo para tratar de participantes vinculados à CEEE Geração

Prazo foi estendido em 60 dias. Fundação vai estabelecer diálogo com os novos controladores da companhia de energia.

Em decorrência do Ofício nº 24 da PREVIC que estabeleceu prazo inicial de 30 dias para a formalização de Convênio de Adesão da CEEE-G ao CeeePrev e ao Plano Único da CEEE, a Fundação Família Previdência redobrou seus esforços na tentativa de convencer a companhia de geração de energia a efetivar a celebração do convênio. Alternativamente, caso não seja possível a assinatura do convênio, a PREVIC determinou no mesmo ofício que fossem identificados todos participantes do CeeePrev e do Plano Único da CEEE transferidos à CEEE-G, para a emissão de extrato de opções com os institutos previstos nos regulamentos dos planos. O ofício da PREVIC foi motivado por denúncia da Associação de Participantes – APAR, apesar de estarem sendo respeitados os direitos dos participantes de forma plena.

Ainda no processo de cisão da CEEE-GT a Fundação Família Previdência garantiu a solidariedade prevista nos convênios de adesão. Desde então, a Fundação busca a assinatura do convênio com a Companhia que se encontra em processo de troca do controle acionário. Todos os compromissos com os participantes vinculados a CEEE-G, vem, até então, sendo honrados pelo CNPJ de origem que ficou com a CEEE-T em razão da solidariedade existente entre as empresas do Grupo CEEE.

Após receber o ofício da PREVIC, a Fundação estabeleceu contato com a CEEE-G, visando a celebração do contrato, que, em resposta, optou pelo envio de planilha com o cadastro de empregados ativos da empresa para a Fundação tomar as providências necessárias para emissão dos extratos de opções. Desta forma, os participantes vinculados à Geração teriam seu vínculo encerrado com a patrocinadora dentro dos planos, podendo aqueles que já cumpriram as carências entrar em benefício. Os demais poderão manter seus recursos nos planos, sem aportes até a aposentadoria; seguir em autopatrocínio; resgatar ou portar sua reserva para outro plano.

A partir da resposta da CEEE-G, a Fundação se reuniu com a PREVIC e solicitou, por correspondência, a dilação do prazo em mais 60 dias, sendo seu pedido atendido pelo órgão fiscalizador. O novo prazo encerra em 09 de novembro deste ano. Nesse período, a Fundação buscará realizar reuniões com a Companhia Florestal do Brasil – vinculada à Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) –, novos controladores da CEEE-G, visando a concordância à formalização do Convênio de Adesão.

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Novas palestras confirmadas em Alegrete e Santo Ângelo no mês de setembro

A programação de palestras segue em setembro em mais dois encontros no interior do Estado nas regiões de Alegrete e Santo Ângelo, oportunidade para os participantes esclarecerem dúvidas sobre os planos previdenciários com a presença da diretoria da Fundação Família Previdência. Na pauta, informações atualizadas sobre a Fundação, planos previdenciários e demais serviços oferecidos pela entidade.

O roteiro de palestras já visitou 17 cidades até 25 de agosto, com mais de 900 participantes presentes aos encontros. Até o final deste mês realiza mais três palestras, uma em São Leopoldo e duas em Porto Alegre.

Os participantes estão recebendo, por e-mail, e por mensagem no celular (SMS) as informações para as palestras de sua região.

Confira a agenda de encontros de setembro:

ALEGRETE – DIA 12 DE SETEMBRO, às 14h30min
Local: AFCEEE
Rua Vinte de Setembro, 91 – Centro

SANTO ÂNGELO – DIA 13 DE SETEMBRO, às 14h30min
Local: AFCEEE
Rua Quinze de Novembro, 1986 – Centro

Torres assina convênio de adesão ao Família Municípios

torres_1A mais bela praia gaúcha também optou pela expertise da Fundação Família Previdência para administrar o plano que será ofertado a seus 1.000 servidores. Torres, localizada no Litoral Norte do RS, com 39 mil habitantes e uma economia focada no turismo, assinou convênio de adesão ao Família Previdência Municípios no último dia 17 de agosto. Em reunião com o prefeito Carlos Souza, secretários e representantes do regime de previdência municipal, o Presidente Rodrigo Sisnandes e o Diretor de Previdência Marcelo Paludo apresentaram a Fundação, destacando a importância dos regimes de previdência complementar para os servidores municipais e a necessidade de uma política de educação financeira e previdenciária voltada para os profissionais que atuam na administração pública. Os servidores poderão aderir ao Família Municípios após a aprovação do convênio pela PREVIC.

t_2Até agora, 55 convênios de adesão foram aprovados pela PREVIC com municípios do Rio Grande do Sul, Paraná, São Paulo e Mato Grosso. A Fundação ainda tem mais 37 convênios em fase de assinatura com a administração municipal e em aprovação na PREVIC, totalizando 92 entes que optaram em construir o futuro previdenciário de seus servidores com a maior gestora de previdência do Rio Grande do Sul. A Fundação Família Previdência também conquistou municípios localizados nos estados de Minas Gerais, Santa Catarina, Espírito Santo e Rio Grande do Norte, que somados totalizam um potencial de ingresso de 52 mil novos participantes.

 

Fundação Família Previdência recebe ofício da Previc sobre participantes vinculados à CEEE Geração

A Fundação Família Previdência (FFP) informa que, após denúncia da Associação de Participantes – APAR, recebeu o Ofício nº 24/2022/ERRS/DIFIS/PREVIC, (abaixo), estabelecendo prazo de 30 dias para a formalização de Convênio de Adesão com a CEEE-G e caso não obtenha êxito, que seja feita a identificação de todos participantes do CeeePrev e do Plano Único da CEEE que foram transferidos à CEEE-G, providenciando a emissão dos “Extratos de Opções” para tais participantes e presunção de opção pelo Benefício Proporcional Diferido ou Resgate na ausência de manifestação destes.

A Fundação Família Previdência garantiu no processo de cisão da CEEE-GT a solidariedade prevista nos convênios de adesão. Desde então a Fundação vem mantendo tratativas para a realização de um novo convênio de adesão com a nova Companhia que se encontra em processo de troca do controle acionário. Todos os compromissos com os participantes vinculados a CEEE-G, vem até então sendo honrados pelo CNPJ de origem que ficou com a CEEE-T em razão da solidariedade existente entre as empresas do Grupo CEEE.

Em razão da recente determinação do Órgão regulador, a Fundação vem redobrando os esforços na tentativa de convencimento da CEEE-G para a celebração de convênio no prazo estabelecido. Não havendo êxito, os participantes da Geração terão seu vínculo encerrado com a patrocinadora dentro do Plano, podendo aqueles que já cumpriram as carências entrar em benefício, e os demais poderão manter seus recursos sem aportes, seguir em autopatrocinio, resgatar ou portar sua reserva.

Reiteramos a importância de os participantes buscarem informações sempre diretamente com a Fundação que tem divulgado informativos e roteiros de palestras no site, enviando convites diretamente aos seus participantes. Eventuais reuniões realizadas por associações, mesmo com a presença de conselheiros desta Entidade não representam as informações oficiais da Fundação Família Previdência, que a mais 42 anos tem como único interesse cuidar da poupança previdenciária de milhares de famílias.

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Santa Maria é mais uma conquista do Família Municípios

smPlano chega a 90 entes federativos localizados no RS e em mais sete estados.

Mais um grande município gaúcho selecionou a Fundação Família Previdência para administrar o Regime de Previdência Complementar de seus servidores. Santa Maria, localizado na Região Central do Estado, é mais uma conquista do Família Previdência Municípios, totalizando 90 entes federativos em processo de adesão ao plano. Com 285 mil habitantes, é a quinta maior cidade do RS e conta com mais de 4 mil servidores nos poderes executivo, legislativo, autarquias e fundações.

Com o ingresso de Santa Maria, o Família Previdência Municípios amplia o potencial de adesão para 52.200 participantes. Até agora, foram aprovados pela PREVIC 55 convênios de adesão com entes federativos do Rio Grande do Sul, Paraná, São Paulo e Mato Grosso. A Fundação ainda tem mais 35 convênios em fase de assinatura com a administração municipal e em aprovação na PREVIC, totalizando 90 entes que optaram em construir o futuro previdenciário de seus servidores com a maior gestora de previdência do Rio Grande do Sul. A Fundação Família Previdência também conquistou municípios localizados nos estados de Minas Gerais, Santa Catarina, Espírito Santo e Rio Grande do Norte.

 

familia_municipiosFamília Previdência Municípios

Criado especialmente para os servidores municipais, o Família Previdência Municípios é bastante flexível, possibilitando contribuições entre 0,5% a 22% do salário. A contrapartida do município fica limitada, por legislação, aos servidores que ingressarem na administração após a implantação dos Regimes de Previdência Complementar. Para receber os benefícios mensais, o participante pode estabelecer um percentual do saldo acumulado (0,1% a 1,5%) ou determinar um prazo, entre 5 e 30 anos.

Com 42 anos de experiência no mercado, a Fundação faz a gestão de 11 planos previdenciários e está listada entre as entidades aptas a gerir regimes complementares no Guia da Previdência Complementar para Entes Federativos, publicado pelo Ministério da Economia. É a maior gestora de previdência do Rio Grande do Sul, com um patrimônio de R$ 6,5 bilhões, 17.600 participantes e que administra uma folha mensal de R$ 58 milhões em benefícios para 9 mil aposentados e pensionistas.

Como entidade sem fins lucrativos, reverte toda a rentabilidade líquida dos investimentos para os planos previdenciários dos clientes. Nos últimos 15 anos (2007-2021), a rentabilidade da Fundação Família Previdência foi 136% do CDI (índice de referência em investimentos), chegando a 380,2%.

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