Palestra sobre Plano Família Previdência recebe 60 participantes

/em /por

Íntegra do Papo Família está disponível no Youtube.

ACESSE AQUI

Mais um encontro do ciclo de palestras institucionais “Papo Família” ocorreu na última terça-feira (03), reunindo 60 participantes do Plano Família Previdência Associativo que prestigiaram o evento virtual, conduzido pela Diretoria Executiva da Fundação. Na pauta, as características do plano, resultados e esclarecimento de dúvidas sobre os principais pontos relacionados à gestão previdenciária. O encontro foi transmitido ao vivo pela Plataforma Zoom.

Dirigido aos atuais participantes de outros planos da Fundação, seus familiares, bem como aos associados de nove instituidores, o Plano Família Previdência Associativo segue crescendo em volume patrimonial e quantidade de participantes, contabilizando, em junho de 2021, R$ 45 milhões e 4.473 clientes, entre ativos, aposentados e pensionistas.

O plano acumula uma rentabilidade de 164,14%, nos últimos 120 meses (período de julho 2011 a junho 2021), enquanto o CDI, no mesmo período foi de 128,63% e a poupança, 76,34%. O plano permite contribuições mínimas de R$ 50, aposentadoria a partir dos 50 anos de idade e resgates a partir de 36 meses de vínculo. Além disso, as contribuições previdenciárias podem ser deduzidas no Imposto de Renda até o limite de 12% da renda bruta anual, um benefício fiscal para quem faz a declaração completa.

Outra vantagem do plano é que os familiares dos participantes também podem aderir e as contribuições feitas para os dependentes podem ser deduzidas no IR.

Confira, no link abaixo, a gravação do Papo Família com os participantes do Plano Família Previdência Associativo.

https://www.youtube.com/watch?v=owUyqTBb8FY

Conselho Deliberativo aprova novas alterações regulamentares no CeeePrev

/em /por

Proposta de ajustes no CeeePrev será encaminhada para análise e aprovação final da PREVIC.

O Conselho Deliberativo aprovou, no dia 29 de julho, proposta com novas alterações regulamentares no CeeePrev. O texto atende os ajustes solicitados, em maio, pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar – PREVIC, nos artigos 109, 132 e 147 e demais dispositivos do Regulamento que tratam da responsabilidade patronal perante eventual insuficiência de cobertura nas reservas que suportam os Benefícios Saldados (Reserva a Amortizar).

O órgão determinou que eventuais ocorrências de déficits no CeeePrev devem ser cobertas paritariamente pelos participantes migrados em 2002 e pelas patrocinadoras do plano. No regulamento vigente, a Reserva a Amortizar é suportada exclusivamente pelas patrocinadoras. Confira mais informações sobre este assunto aqui.

A proposta de alteração regulamentar do Plano CeeePrev está em andamento desde outubro de 2020. Esta é a segunda vez que a PREVIC emite exigências para alteração do texto proposto.

O quadro comparativo com as alterações ficará disponível no site para conhecimento dos participantes por um período de 30 dias. Após, a nova proposta será encaminhada para análise e aprovação final da PREVIC.

Confira a síntese das alterações propostas.

  1. Ajuste do nome da Fundação Família Previdência, e no nome de outro plano de benefícios mencionado.
  2. Esclarece que o reajuste dos benefícios é realizado pela variação plena do INPC, e que não haverá redução do valor dos benefícios, no caso de ocorrência de variação acumulada negativa do INPC.
  3. Está sendo excluído do regulamento o percentual fixo de taxa de juros, a referência ao valor original do piso mínimo.
  4. Esclarecimento de que o valor da UPCEEE é atualizado pela variação plena do INPC e inclusão do valor vigente em 2021: R$ 772,89.
  5. Ajustes de tempos verbais de situações já ocorridas e finalizadas no passado.
  6. Ajustes redacionais para adequação à Instrução Conjunta SUSEP/PREVIC nº 01/2014 e para que matérias operacionais sejam remetidas a legislação vigente e não constem do regulamento de forma específica.
  7. Adequação dos artigos 109, 132 e 147, para que, a partir da aprovação dessa proposta de alteração regulamentar, no caso de Patrocinadoras submetidas à Lei Complementar nº 108/2001, os resultados deficitários sejam equacionados por Patrocinadora, Participantes e Assistidos, observadas as contribuições vigentes no período em que o resultado foi apurado.

Clique no banner abaixo para abrir o quadro comparativo com as alterações propostas.

banner_quadro_ceeeprev

Fundação fala sobre previdência complementar para municípios na mídia regional

/em /por

Rodrigo Sisnandes concede entrevistas sobre a implantação de planos para prefeituras.

A implantação de um Regime de Previdência Complementar (RPC) para entes federativos é um dos assuntos pautados pela mídia regional e a Fundação Família Previdência está sendo convidada por veículos de imprensa para abordar o tema em entrevistas e programas de rádio.

Neste ano, os entes federativos que possuem regimes próprios de previdência social deverão ofertar, obrigatoriamente, um regime complementar para os servidores que ganham acima do teto da previdência. O prazo para implantação encerra no próximo dia 12 de novembro, conforme estabelecido pela lei que instituiu a nova previdência em 2019.

A entidade tem um plano previdenciário específico para as prefeituras instituírem o RPC. O Família Previdência Municípios possui características flexíveis para os entes federativos ofertarem uma previdência complementar de acordo com suas necessidades. A Entidade vem realizando, nos últimos meses, uma série de reuniões com prefeituras, estabelecendo contatos com representantes do poder público municipal e inclusive foi procurada por prefeituras de outros estados.

Nos dias 23, 27 e 29 de julho, Sisnandes, concedeu entrevistas para a Tua Rádio, de Caxias do Sul; para a Rádio Santa Cruz e para a Rádio Difusora, de Bento Gonçalves. Confira os áudios.

Tua Rádio, Caxias do Sul – 23 de julho.

Rádio Santa Cruz – 27 de julho.

Rádio Difusora, Bento Gonçalves – 29 de julho.

Mais informações sobre o Regime de Previdência Complementar para Municípios estão disponíveis no site da Fundação. Acesse aqui.

Live apresenta Plano Família Previdência Municípios

/em /por

fpm_2Os servidores vinculados aos Regimes Próprios de Previdência Social das prefeituras terão a oportunidade de conhecer detalhes do Plano Família Previdência Municípios, produto desenvolvido pela Fundação e que está sendo ofertado para a adesão dos entes federativos a um Regime de Previdência Complementar (RPC).

A live, uma parceria da Fundação com a consultoria BRPREV Atuários, será uma aula sobre como implementar o RPC nos municípios, com apresentação do Diretor-Presidente, Rodrigo Sisnandes Pereira e está agendada para o próximo dia 06 de agosto, às 10 horas, com transmissão pela Plataforma Zoom.

O objetivo é esclarecer dúvidas sobre a implantação do RPC nos municípios e apresentar as vantagens de contratar um plano já estruturado e com gestão de uma entidade consolidada no mercado. O “Família Previdência Municípios” possui características flexíveis para os entes federativos ofertarem uma previdência complementar de acordo com suas necessidades e com baixo custo.

As inscrições para a live podem ser feitas aqui.

Neste ano, os municípios que possuem regimes próprios de previdência social deverão ofertar, obrigatoriamente, um regime complementar para os servidores que ganham acima do teto da previdência. O prazo para implantação encerra no próximo dia 12 de novembro, conforme estabelecido pela lei que instituiu a nova previdência em 2019.

O Regime de Previdência Complementar funcionará com as contribuições paritárias dos servidores e do ente federativo e serão constituídas contas individuais em nome de cada servidor. O servidor terá mais uma fonte de geração de recursos formada pelo retorno dos investimentos sobre essas contribuições. Isso acontecerá porque o sistema de previdência complementar adota o regime de capitalização para lastrear o fundo garantidor de benefícios dos participantes. O servidor poderá passar para outro patamar financeiro com um potencial de ganhos de rentabilidade dos investimentos no regime complementar.

Esse é um novo mercado que se abre para a Fundação. A Entidade vem realizando, nos últimos meses, uma série de reuniões com prefeituras, estabelecendo contatos com representantes do poder público municipal e inclusive foi procurada por prefeituras de outros estados.

“Temos um plano de previdência pronto para atender os entes federativos e que garantirá uma adesão rápida e sem taxas para prefeituras e servidores. Não faz sentido para a administração municipal criar, do zero, uma entidade de previdência complementar, considerando todos os custos que envolvem a gestão previdenciária”, afirma Rodrigo Sisnandes Pereira, Diretor Presidente da Fundação Família Previdência.

Com 41 anos de experiência no mercado, a Fundação faz a gestão de 12 planos previdenciários para mais de 20 empresas e entidades associativas. Está listada entre as entidades aptas a gerir regimes complementares no Guia da Previdência Complementar para Entes Federativos, publicado pelo Ministério da Economia. É a maior gestora de previdência do Rio Grande do Sul, com um patrimônio de mais de R$ 7 bilhões, 18,5 mil participantes e que administra uma folha mensal de R$ 54 milhões em benefícios para 9 mil aposentados e pensionistas.

“Como entidade sem fins lucrativos, revertemos toda a rentabilidade líquida dos investimentos para os planos previdenciários dos participantes”, destaca Sisnandes. Nos últimos 15 anos (2006-2020), a rentabilidade da Fundação Família Previdência foi de 481,5%, enquanto o CDI, no mesmo período, rendeu 316,5%.

Transferência de gestão do Plano Único da CGTEE para a Fundação ELOS

/em /por

cgteeA partir de 02 de agosto 2021, a Fundação Família Previdência transferirá a gestão do Plano Único da CGTEE para a Fundação ELOS, entidade com sede em Florianópolis, Santa Catarina. A mudança de gestão foi uma decisão da patrocinadora que deseja manter todos os planos vinculados às empresas da Eletrobras em uma só entidade.

Nada muda no plano previdenciário patrocinado pela CGT Eletrosul, antiga CGTEE. Todos os pagamentos de benefícios, cobranças de contribuições deste plano, assim como empréstimos, passam a ser administrados pela Fundação ELOS a partir de agosto.

Aposentados e pensionistas continuarão recebendo normalmente os benefícios previdenciários e os participantes ativos seguem contribuindo para a formação de sua poupança de longo prazo que garantirá a futura aposentadoria vitalícia.

A Fundação Família Previdência administrou o Plano Único da CGTEE por mais de duas décadas, pagando rigorosamente em dia aposentados e pensionistas. Com transparência e profissionalismo, manteve um relacionamento mutuamente vantajoso com os participantes e com a empresa patrocinadora do plano.

A última folha de benefícios, paga pela Fundação Família Previdência, será depositada no dia 29 de julho. A Fundação ELOS assume os pagamentos a partir de agosto.

A partir de 28 de julho, os acessos aos serviços de atendimento com senha da Fundação Família Previdência (site, telefone e aplicativo) para o Plano Único da CGTEE estarão suspensos para efetuar a transferência.

A partir de 02 de agosto, os participantes deste plano deverão utilizar os canais da Fundação ELOS.

FUNDAÇÃO ELOS
0800 709 7576
Horário de atendimento
Segunda a sexta-feira: das 8h às 12h e das 13h30 às 17h30.
www.elos.org.br

Mais informações sobre a transferência de gestão estão disponíveis aqui.

Palestra sobre Plano Único da CEEE recebe 170 participantes

/em /por

Íntegra do Papo Família está disponível no Youtube.

ACESSE AQUI

O segundo encontro do ciclo de palestras institucionais “Papo Família” ocorreu na última sexta-feira (16). Desta vez, 170 participantes do Plano Único da CEEE prestigiaram o evento virtual, conduzido pela Diretoria Executiva da Fundação que falou sobre as características do plano e esclareceu dúvidas sobre os principais pontos relacionados à gestão previdenciária. O equacionamento dos déficits, a notificação da PREVIC sobre as reservas matemáticas e os desdobramentos no plano, após a privatização da CEEE-D e possível privatização da CEEE-GT, foram os principais temas abordados. O encontro foi transmitido ao vivo pela Plataforma Zoom.

“Estamos mostrando aos participantes que a Fundação está mobilizada para manter os planos da CEEE sob sua gestão, além de apresentar as alternativas para que continuem vinculados à nossa entidade”, destaca o Diretor de Previdência, Jeferson Luis Patta de Moura.

Hoje, a Fundação possui R$ 5,8 bilhões de patrimônio nos dois planos patrocinados pela CEEE, recursos que estão investidos e garantindo benefícios para mais de 7.500 aposentados e pensionistas e que vão gerar renda futura para outros 3.300 ativos. Esses recursos já estão na Fundação e serão complementados pelos compromissos de longo prazo das patrocinadoras que hoje somam em torno de R$ 1,43 bilhão.

Os diretores também enfatizaram a importância da opção de plano instituído Família Previdência oferecido pela Fundação e disponível para adesão dos atuais participantes e seus familiares. O Plano pode ser contratado por whatsapp 51 3027 6655, acesso pelo link https://abre.ai/facasuaprevidencia, pelo aplicativo Família Prev ou pelo e-mail: euquero@familiaprevidencia.com.br

O próximo Papo Família será dirigido aos participantes do Plano CRMPREV, no dia 23 de julho. A transmissão começa às 15 horas. Os participantes receberão o link exclusivo para acesso à plataforma Zoom para assistir às apresentações.

Confira, no link abaixo, a gravação do Papo Família com os participantes do Plano Único da CEEE.

https://youtu.be/3AF4jWINveE

Ciclo Papo Família reúne participantes do CeeePrev

/em /por

Primeiro encontro teve a presença de 390 pessoas. Íntegra da palestra está disponível no Youtube.

O novo ciclo de palestras institucionais “Papo Família” iniciou na última terça-feira (13) com uma apresentação para os participantes do CeeePrev. Com a presença de 390 pessoas, o encontro virtual, conduzido pela Diretoria Executiva da Fundação, foi transmitido ao vivo pela Plataforma Zoom. Na pauta, os resultados da entidade, características do plano e esclarecimento de dúvidas sobre a gestão do CeeePrev, após a privatização da CEEE-D e possível privatização da CEEE-GT.

“Estamos mostrando aos participantes que a Fundação está mobilizada para manter os planos da CEEE sob sua gestão, além de apresentar as alternativas para que continuem vinculados à nossa entidade”, destaca o Diretor de Previdência, Jeferson Luis Patta de Moura.

Hoje, a Fundação possui R$ 5,8 bilhões de patrimônio nos dois planos patrocinados pela CEEE, recursos que estão investidos e garantindo benefícios para mais de 7.500 aposentados e pensionistas e que vão gerar renda futura para outros 3.300 ativos. Esses recursos já estão na Fundação e serão complementados pelos compromissos de longo prazo das patrocinadoras que hoje somam em torno de R$ 1,43 bilhão.

Na oportunidade, os diretores enfatizaram a importância da opção de plano instituído Família Previdência oferecido pela Fundação e disponível para adesão dos atuais participantes e seus familiares. O Plano pode ser contratado por whatsapp 51 3027 6655, acesso pelo link https://abre.ai/facasuaprevidencia, pelo aplicativo Família Prev ou pelo e-mail: euquero@familiaprevidencia.com.br

No dia 16 (sexta-feira), o Papo Família será dirigido aos participantes do Plano Único da CEEE. A transmissão começa às 10 da manhã. Os participantes receberão o link exclusivo para acesso à plataforma Zoom para assistir às apresentações.

Confira, nos links abaixo, a gravação do Papo Família com os participantes do CeeePrev.

Parte 1: https://www.youtube.com/watch?v=2lvlG56wplE

Parte 2: https://www.youtube.com/watch?v=cBRCGOyzo_0

Conclusão de Processo Administrativo Disciplinar

/em /por

A Diretoria Executiva da Fundação Família Previdência, em atendimento a determinação do Conselho Deliberativo contida no item um da Súmula da Ata nº 791, de 02 de julho 2021, comunica a conclusão do Processo Administrativo Disciplinar (PAD), em desfavor da Conselheira Fiscal, Janice Antonia Gambetta. Conforme relatório emitido pelo Comitê Disciplinar constituído para apuração do caso, a Conselheira receberá uma advertência por escrito, prevista para condutas de natureza leve.

Conforme julgamento do Comitê Disciplinar, a conduta da Conselheira foi incompatível com as normas estatutárias da entidade referentes à representatividade institucional, previstas no Artigo 31, ao enviar, em agosto de 2020, correspondência sem o conhecimento e autorização da Governança para a Superintendência Nacional de Previdência Complementar – Previc e ao Ministério Público do RS.

A comunicação das decisões finais dos Processos Administrativos Disciplinares está prevista no Parágrafo Único do Artigo 68 do Estatuto da Fundação Família Previdência.

Fundação prepara novo ciclo de palestras online

/em /por

Primeiro encontro está agendado para os participantes do Plano CeeePrev, em 13 de julho.
Dia 16 de julho será a vez dos participantes do Plano Único da CEEE.

palestras_papo_familiaO ciclo de palestras institucionais sobre os planos previdenciários da Fundação está de volta a partir de julho com uma série de 09 encontros. O modelo virtual, com transmissão ao vivo pela Plataforma Zoom, adotado no ano passado por conta da pandemia de covid-19, teve ótima repercussão entre os participantes, atraindo um público maior em cada evento. Os encontros “Papo Família” são organizados por plano previdenciário, o que permite um maior aprofundamento das questões específicas de cada produto previdenciário.

A palestra de estreia será para os participantes do Plano CeeePrev, no dia 13 de julho, a partir das 15h.

Ainda na semana que vem ocorrerá o encontro virtual com os participantes do Plano Único da CEEE, agendado para o dia 16 de julho, a partir das 10 horas.

Os participantes destes planos receberão os links exclusivos para acesso à plataforma Zoom para assistir às apresentações ao vivo com a presença da Diretoria Executiva que abordará os resultados da entidade e esclarecerá dúvidas dos convidados.

“Por conta da pandemia, ainda não foi possível retomarmos o contato pessoal em nosso tradicional ciclo de palestras, mas tivemos resultados muito bons no ano passado com um aumento significativo de presentes nos eventos que realizamos. Sentimos a falta do contato pessoal, mas estamos adaptados a este novo formato, que garante a saúde de todos e mantém a riqueza de informações que adotamos no modo presencial. Temos assuntos muito importantes que afetam a vida dos participantes, sobretudo dos planos patrocinados pela CEEE. Nesse sentido, a presença maciça de todos é fundamental”, destaca Jeferson Luis Patta de Moura, Diretor de Previdência da Fundação.

Resultados globais
O ano de 2020 foi atípico para todos os segmentos da sociedade. Apesar da pandemia e da volatilidade dos investimentos, a Fundação Família Previdência conquistou resultados expressivos ao longo de 2020. Mesmo com o pagamento de R$ 650 milhões em benefícios para 9 mil aposentados e pensionistas, a entidade teve um incremento patrimonial de R$ 66 milhões em relação a 2019, chegando a R$ 7,5 bilhões de patrimônio.

A rentabilidade nominal consolidada dos 12 planos previdenciários foi de 6,71%, correspondendo a 236,20% do CDI no período, um excelente resultado, considerando o período marcado por incertezas, crises políticas e retração econômica provocadas pela crise sanitária. Com relação à entrada de recursos, a Fundação Família Previdência teve um acréscimo de R$ 5,8 milhões considerando aportes e contribuições de novos participantes que ingressaram em 2020.

A entidade mantém uma curva de crescimento de participantes nos últimos quatro anos na casa dos 18%, considerando o total de clientes entre dezembro de 2016 e dezembro de 2020. Essas e outras informações terão destaque nas apresentações que iniciam no próximo dia 13 de julho.

PAPO FAMÍLIA

  • Plano CeeePrev
    13 de julho, às 15h
    Plataforma Zoom
  • Plano Único da CEEE
    16 de julho, às 10h
    Plataforma Zoom

Os links para as reuniões virtuais serão disponibilizados aos participantes de cada plano.

Próximos encontros Papo Família

  • CRMPREV – 23 de julho – 15 horas
  • Foz do Chapecó Prev – 28 de julho – 15 horas
  • CERANPREV – 02 de agosto – 15 horas
  • Família Previdência Associativo – 03 de agosto – 15 horas
  • SINPRORS Previdência – 04 de agosto – 10 horas
  • Família Previdência Corporativo (INPEL) – 09 de agosto – 10 horas
  • Planos 1 e 2 da RGE – AGUARDE.

Fundação manterá home office até dezembro e estuda adoção de modelo híbrido

/em /por

pandemiaEstudo avaliará quais atividades serão executadas na sede e quais permanecerão em home office. Atendimento presencial com hora marcada e canais digitais seguem à disposição dos participantes.

Apesar do aumento do processo de imunização da população, ainda falta muito para o Rio Grande do Sul chegar ao percentual de 70% a 75% que proporcionará mais segurança para a circulação de pessoas em meio à pandemia de Covid -19. Segundo o governo do Estado, toda a população adulta deve receber a primeira dose até 20 de setembro. A estimativa para a imunização completa (com duas doses, no caso dos imunizantes CoronaVac, AstraZeneca e Pfizer, e uma, para a Janssen) continua sendo o mês de dezembro. Por isso, a Fundação Família Previdência manterá seus colaboradores em home office, pelo menos, até o final do ano e já estuda a implantação de um modelo híbrido, com atividades presenciais, na sede da entidade, e em home office, em caráter permanente.

Canais de atendimento
Os participantes podem utilizar os canais digitais (telefone, internet, aplicativo, autoatendimento por telefone, videoatendimento) disponibilizados pela entidade, além do atendimento presencial, retomado nos últimos meses, em dias e horários reduzidos e com hora marcada. A Fundação estuda ampliar o agendamento presencial nos próximos meses.

O home office da Fundação priorizou a preservação da saúde de colaboradores e dos participantes. Grande parte dos atendimentos presenciais são demandados por idosos, pessoas que compõem um dos principais grupos de risco para desenvolver a doença. Dos 18.500 participantes, cerca de 9 mil são aposentados e pensionistas.

Confira os canais de relacionamento da Fundação e escolha a opção mais adequada para as suas necessidades.

Atendimento presencial com hora marcada
O serviço de atendimento presencial está funcionando, desde abril deste ano, nas segundas e quintas-feiras, mediante agendamento pelo site da Fundação, pelo aplicativo Meu Plano ou por telefone. Em breve, o serviço será ampliado. A entidade tomou todas as medidas de controle sanitário compatíveis com os protocolos vigentes de combate à pandemia de Covid-19. O uso de máscara de proteção é obrigatório nas dependências da entidade. Há controle de temperatura na entrada e dispensers de álcool gel para higienização das mãos. Clique aqui para agendar.

Videoatendimento
Outra novidade implementada durante a pandemia foi o atendimento por videoconferência, com hora marcada. O participante pode agendar seu atendimento pelo site e interagir com o atendente, mantendo o distanciamento social tão importante para a saúde de todos. O videoatendimento é realizado por meio da ferramenta ZOOM, de fácil acesso e utilização. Funciona nas segundas, quartas e sextas, às 09h ou às 16h. Clique aqui para agendar.

Autoatendimento – pela internet e aplicativo
Muitos que não utilizavam o autoatendimento optaram por fazer a senha e, também, baixaram o aplicativo Meu Plano que dá acesso a praticamente todos os serviços da entidade. Sem precisar sair de casa, é possível consultar saldos e extratos, contracheques de benefícios, fazer empréstimos, aportes de contribuições, acessar documentos, entre outras facilidades.

Autoatendimento por telefone
Não precisa aguardar para falar com o atendente da Fundação. Quem utiliza o autoatendimento por telefone tem acesso a uma série de informações e serviços, 24 horas por dia. Ligue 0800 510 2596 (de fixo) ou 51 3027 1221 (de celular). Para falar com o atendente, ligue para esses mesmos números, de segunda a sexta, das 10h às 16 h.

Aplicativo de adesão digital
Mesmo trabalhando em casa, por conta das medidas de distanciamento social, a Fundação ampliou alguns serviços. Lançou um aplicativo para adesão digital de novos participantes, não sendo mais obrigatório o contato pessoal e o preenchimento de documentos físicos. Inclusive a assinatura de documentos pode ser feita por meio digital.