O ingresso de novos participantes nos planos previdenciários segue em ritmo acelerado na Fundação. Até agora, os planos tiveram 1.532 adesões no ano, a maioria no Família Previdência Associativo, plano na modalidade instituidor que permite contribuições a partir de R$ 50,00. A meta da Fundação é chegar a 2 mil novos participantes até o final do ano. “A reforma da previdência está despertando as pessoas para pensar na previdência privada como fonte de renda futura e os nossos participantes estão percebendo o Família Previdência como uma oportunidade de poupança de longo prazo, incluindo seus familiares como titulares do plano”, avalia Rodrigo Sisnandes Pereira, Diretor-Presidente da Fundação.

Segundo matéria publicada no jornal O Globo em 11 de agosto, a estimativa do setor é que 4 milhões de brasileiros devem aderir à previdência privada nos próximos cinco anos. Hoje, o setor responde por 25% do PIB do país, considerando o segmento representado por bancos e seguradoras e o segmento composto pelas Entidades Fechadas de Previdência Complementar, do qual a fundação faz parte. Nos Estados Unidos, a poupança previdenciária é responsável por 76% do PIB e no Chile, 70%, conforme números da Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE). Em países como Reino Unido, Holanda e Suíça, o percentual ultrapassa 100% do PIB.

As Entidades Fechadas de Previdência Complementar é uma das principais oportunidades de adesão de trabalhadores ao sistema, com a vantagem de repassar toda a rentabilidade líquida obtida pelos investimentos dos planos. Isso porque essas organizações não têm fins lucrativos. “Todo o resultado retorna para o trabalhador”, salienta Sisnandes.

Neste segmento, os planos associativos e para familiares são bastante flexíveis com relação ao nível de contribuição e às possibilidades de resgates e de constituição de reservas para aposentadoria.

Confira no simulador disponível no site www.familiaprevidencia.com.br como é possível fazer uma poupança de longo prazo.

6º Seminário Caminhos para o Futuro debate a necessidade de mudar modelos mentais com palestras de Dado Schneider e Cassio Grinberg. Evento será realizado no dia 27 de agosto, no BarraShoppingSul, em Porto Alegre.

Novas formas de trabalhar, se relacionar e de aprender estão se configurando em um mundo marcado pela volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade. Essas quatro características sintetizam uma realidade desafiadora para quem opera com modelos mentais da era pré-digital. Há pouco tempo, o mais do mesmo era a regra e uma nova tecnologia levava muito tempo para atingir uma parcela significativa da população. O avião, por exemplo, levou 64 anos para atingir 50 milhões de usuários. A televisão, 22 anos. O facebook, 4 anos e o jogo Pokemon Go, apenas 19 dias. Hoje, a informação se propaga em velocidade exponencial, reproduzida na tela de smartphones. O que é novo poderá estar ultrapassado e descartado em questão de meses, dias ou horas e velhas formas de fazer as coisas estão sendo desafiadas a se remodelarem para sobreviver.

Para as gerações nativas digitais esse ambiente é a regra. Mas, para quem está acima dos 40 anos, pode ser um grande incômodo, um misto de perplexidade e incompatibilidade com tudo que está aí, mudando o tempo todo. Quem está pronto para esse mundo disruptivo são as pessoas dispostas a correr riscos, experimentar, testar e compartilhar, formar redes de cooperação e se diferenciar, entregando algo relevante para a sociedade, colocando seu propósito acima de tudo.

Para falar sobre esse admirável mundo novo, a Fundação convidou para o 6º Seminário Caminhos para o Futuro o comunicador Dado Schneider e o estrategista de marcas Cassio Grinberg. Eles vão mostrar que para navegar nas ondas da quarta revolução industrial e da transformação digital é necessário desaprender para mudar e mudar para reaprender. O evento, com inscrições gratuitas, será realizado no dia 27 de agosto, no Centro de Eventos do BarraShoppingSul, em Porto Alegre.

Dado Schneider
Consultor de grandes empresas e executivo de marketing da Claro. Autor do livro “O mundo mudou… Bem na minha vez!”. Seu espírito inovador o consagrou como um dos mais requisitados palestrantes do Brasil. Foi considerado pelo site BuzzFeed como “um dos palestrantes imperdíveis da Campus Party” – de onde passou a ser Embaixador. É graduado em Comunicação e Pós-Graduado em Marketing pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul, além de Mestre e Doutor em Comunicação pela PUC/RS. Trabalhou em grandes agências de publicidade nacionais.

Cassio Grinberg
Sócio fundador da Grinberg Consulting, business que tem o propósito de fazer as empresas e marcas liderarem com longevidade. Articulista do Estadão e Zero Hora, e autor do livro Desaprenda. Experiência de mais de 15 anos em criação de estratégias para marcas. Formação no ecossistema de inovação de Israel pelo Ministry of Foreign Affairs. Mestre em Marketing pelo PPGA/UFRGS e Especialista em International Business na London City College. Professor do MBA em Marketing Estratégico da PUC/RS. Atua em projetos com grandes marcas do Rio Grande do Sul.

Anote
6º Seminário Caminhos para o Futuro
27 de agosto, às 13h30min
Centro de Eventos – Barra Shopping Sul
Av Diário de Notícias, 300 – Bairro Cristal
Porto Alegre – RS

INSCRIÇÕES GRATUITAS
www.familiaprevidencia.com.br/caminhos

A nova versão do app Meu Plano agregou a possibilidade de agendar atendimento presencial na Central de Relacionamento da Fundação. Assim, o participante evita filas, podendo chegar no dia e hora marcados para conversar com a Fundação. Com poucos toques, é possível agendar vários serviços como adesão ao plano, empréstimos, pedidos de aposentadoria, pedidos de auxílio doença e pedidos de pensão. Leia mais →

A Fundação está no caminho para atingir a meta de 2.000 participantes em 2019. Na última sexta-feira (05 de julho) comemorou o ingresso de 1.224 pessoas nos planos previdenciários, mais de 50% do total estabelecido para todo o ano. Em 2018, a Entidade estabeleceu a meta de 1.000 ingressos e superou esse número com folga. Mesmo com a meta dobrada, há excelentes perspectivas de êxito. Em 2019, a Fundação intensificou as ações para adesão de novos participantes, incluindo na programação de palestras realizadas na capital e no interior as Mateadas da Previdência, momento em que é abordado o plano Família. Além disso, a equipe da Entidade faz plantões nas sedes das patrocinadoras em Porto Alegre e em outras cidades do Estado. A maior parte dos ingressos está concentrada no Família Previdência, plano que mais cresce e que já conta com um patrimônio de R$ 16 milhões e 2.470 participantes.

“O ponto de partida desses resultados foi em 2014, quando criamos uma equipe comercial. Hoje, nossos colaboradores são especialistas em planos de previdência complementar, disponibilizando as melhores soluções para o planejamento financeiro de nossos clientes. Além disso, acompanhamos as tendências do mercado, avaliando o que as pessoas estão comprando no segmento previdenciário a fim de aprimorar nossos produtos e manter a melhor relação custo/benefício para o participante”, afirma Daniele Mascherin Pastore, Gerente Comercial e Marketing da Fundação.

Patrimônio chega a R$ 7 bilhões
No dia 05, a Fundação comemorou as conquistas do primeiro semestre do ano em uma confraternização com os colaboradores, diretores e conselheiros. Além das adesões ao Família estarem avançando, a entidade vem obtendo excelentes resultados de rentabilidade no ano, chegando a faixa dos 12%. O patrimônio já ultrapassou os R$ 7 bilhões, estabelecendo um novo recorde para Fundação. Prestes a completar 40 anos, que serão comemorados no dia 17 de dezembro, a Entidade segue cumprindo sua missão com solidez, garantindo o pagamento de benefícios para mais de 9 mil assistidos, entre aposentados e pensionistas, para os quais repassa uma folha de R$ 650 milhões anuais.

São resultados como estes que colocam a Fundação como maior Entidade Fechada de Previdência Complementar do Estado, tornando-a atrativa para o ingresso de patrocinadores e instituidores de outros segmentos da economia. Hoje, 17 empresas e entidades associativas oferecem planos previdenciários a seus empregados e associados pela Fundação CEEE.

“Nossos indicadores de crescimento demonstram que temos capacidade para gerir a previdência complementar de novas organizações. Inclusive temos produtos padronizados, os planos Família Previdência Associativo e Corporativo, que permitem o ingresso por meio de um simples convênio de adesão e a entrada de familiares como participantes. Considerando o contexto de incerteza sobre os resultados da Reforma da Previdência em debate no Congresso Nacional, a previdência complementar fechada é uma solução que beneficia toda a classe trabalhadora por meio da capitalização sem fins lucrativos”, destaca Rodrigo Sisnandes Pereira, Diretor-Presidente da Fundação.