Nas últimas semanas, a Fundação realizou novas reuniões com os Comitês de Acompanhamento dos Planos (CAPs) das patrocinadoras Inpel, CRM e CGTEE. Os CAPs têm o objetivo de proporcionar representatividade aos clientes institucionais da Fundação, assessorando o processo de gestão, acompanhando, analisando e propondo matérias relacionadas ao desempenho e evolução do respectivo plano previdenciário. Os CAPs se reúnem, ordinariamente, a cada seis meses, mas poderão, eventualmente, realizar reuniões extraordinárias quando convocados pelo coordenador ou pelo Conselho Deliberativo da Fundação.

Nas reuniões foram debatidos temas como as características dos planos previdenciários, o desempenho da carteira de investimentos, questões jurídicas, resultados financeiros, movimentação de participantes e questões atuariais. Os integrantes das patrocinadoras tiveram uma visão geral sobre o seu plano e debateram com a diretoria e corpo técnico da Fundação oportunidades de melhorias. Nesses encontros também foram apresentadas uma síntese do planejamento estratégico e os últimos resultados da Entidade.

Nos próximos dias 13 e 17 de junho serão realizadas as reuniões com os CAPs do SENGE Previdência e do SINPRORS Previdência.

Composição dos CAPs

• Coordenação: Diretoria de Previdência da Fundação.
• Até dois representantes indicados por cada patrocinadora e instituidor do plano previdenciário.
• Um representante eleito pelos participantes do plano (caso seja plano patrocinado por empresa).
• Integrantes do corpo técnico da Fundação CEEE e consultores externos poderão, eventualmente, serem convocados para participar das reuniões.

A Fundação recebeu o Diretor-Presidente do Grupo CEEE, Marco Soligo, no último dia 30 de maio. Ao completar seu primeiro mês à frente da companhia de energia, Soligo teve um panorama sobre o Plano Único da CEEE e CeeePrev, com uma série de dados sobre as características e situação financeira e atuarial dos planos previdenciários, responsáveis por 78% do patrimônio da Fundação e que somam mais de R$ 5,2 bilhões em ativos.

Atualmente, os dois planos pagam R$ 42 milhões em benefícios mensais para 7.790 aposentados e pensionistas e contam com mais de 3.600 participantes ativos, entre empregados das patrocinadoras e ex-autárquicos que contribuem para fins de pensão. O Diretor-Presidente da Fundação, Rodrigo Sisnandes Pereira mostrou os compromissos atuariais do Grupo CEEE com ambos os planos que, em abril, somam R$ 1,1 bilhão e a dívida das patrocinadoras CEEE-D e CEEE-GT, calculada em R$ 178 milhões.

Sisnandes também apresentou um resumo institucional, destacando o crescimento da entidade nos últimos anos. O patrimônio está chegando aos R$ 7 bilhões, consolidando a entidade como maior fundo de previdência complementar do Estado. O número de participantes aumenta a cada mês, impulsionado pela adesão ao Família Previdência, totalizando no primeiro quadrimestre do ano em 16.549 pessoas. A rentabilidade nos últimos dois anos ficou na casa dos 12% e 11% e, de janeiro até abril de 2019, já está em 6,33%.

“Os resultados apresentados para o presidente Marco Soligo demonstram a solidez e a expertise da Fundação na gestão de planos previdenciários. Nossos maiores planos são do Grupo CEEE para os quais já garantimos uma folha de benefícios na ordem de 40 milhões de reais. E nosso volume de entrega tenderá a crescer nos próximos anos. Além disso, estamos caminhando para uma nova configuração do sistema de previdência do país, no qual entidades como a nossa, com regime de capitalização sem fins lucrativos, terão um papel decisivo na formação da poupança previdenciária de uma parcela cada vez maior da população”, afirma Sisnandes.

Além dos presidentes das duas empresas, também participaram do encontro os demais dirigentes da Fundação, Gilberto Gischkow Valdez (Financeiro), Saul Fernando Pedron (Previdência), Jeferson Luis Patta de Moura (Administrativo), a gerente de controladoria, Rosália da Rosa e a gerente previdenciária, Tainá Schardosim.

Programação de palestras Família Fundação e Mateada da Previdência será dia 06 de junho.

Dando continuidade à programação de palestras da Diretoria Executiva, a Fundação estará na cidade de Camaquã no próximo dia 06 de junho. O Encontro Família Fundação ocorrerá na Gerência Regional da CEEE a partir das 9h. Leia mais →

Para marcar o Dia das Mães, comemorado no próximo domingo, 12, a Fundação fez uma homenagem para as colaboradoras que exercem este importante papel na sociedade. Ao chegar na empresa, elas encontraram um painel com fotos para recordar momentos especiais com seus filhos. Depois, a Diretoria Executiva visitou as mães em todas as áreas, entregando um presente especial para elas curtirem, com seus filhos, algumas horas de lazer. Das 46 mulheres que compõem o quadro de colaboradoras da Fundação, 26 dividem seu tempo cuidando de seus entes mais queridos, aqueles que representam o futuro e que darão continuidade a esta grande Família. Alguns já são adultos, mas continuam em primeiro lugar no coração de suas mamães.

Origem da data
O Dia das Mães, comemorado no segundo domingo de maio, é sinônimo de afeto, carinho e consideração pelas genitoras, reforçando os vínculos familiares. No início do século XX as mães passaram a ter um dia oficial para serem homenageadas. A escolha da data remete à história da norte-americana Anna Jarvis que perdeu sua mãe em maio de 1905. Com a ajuda de outras moças, decidiu organizar um dia especial para homenagear todas as mães e para ensinar as crianças sobre a importância da figura materna. Em 10 de maio de 1908, o grupo de Anna celebrou um culto em homenagem às mães na Igreja Metodista de sua cidade. Com o tempo, o dia nacional das mães passou a ser comemorado em todo segundo domingo de maio. Anna Jarvis, ficou conhecida como patrona do Dia das Mães. No Brasil, o Dia das Mães foi comemorado pela primeira vez em 12 de maio de 1918, na Associação Cristã de Moços de Porto Alegre. E, em 1932, o Dia das Mães passou a ser celebrado conforme o modelo dos Estados Unidos, em todo segundo domingo do mês de maio.

A Fundação participou, no último dia 07 de maio, de um encontro com empresários associados ao SEPRORGS. A entidade congrega 300 empresas do segmento de tecnologia da informação no Estado e é instituidora do Família Previdência.

O gerente de investimentos da Fundação, Bernardo Baggio, foi o palestrante do SEPRORGS Mais. Ele falou sobre o cenários econômicos no Brasil, destacando os desafios no âmbito doméstico, caracterizado pelo alto índice de desemprego, que chega a 12,7% da força de trabalho, ociosidade da capacidade instalada da indústria e a recuperação lenta da atividade, abaixo das expectativas do mercado. Segundo ele, o grande desafio são as reformas estruturais que devem vir após a reforma da previdência, começando por uma revisão do sistema tributário, incluindo a elevada carga de impostos incidentes sobre as empresas, equivalente hoje a mais de 30% do PIB.

Apesar do quadro desafiador, Baggio apontou algumas oportunidades de crescimento, especificamente na área de TI. Segundo ele, o consumidor brasileiro está preparado para a disrupção digital. Hoje, mais de dois terços da população tem acesso a smartphones e internet; o brasileiro gasta mais de nove horas por dia conectado; está entre o 2º e 3º lugar no mundo com relação ao uso de mídias sociais e entre os quatro primeiros em volume de downloads de aplicativos. Além disso, o processo de transformação digital está fomentando o crescimento do e-commerce, de modelos de economia compartilhada e serviços de entrega por aplicativos no país. Entre os principais setores com potencial de crescimento, Baggio ressaltou as Fintechs que estão abocanhando uma parcela do mercado dos bancos tradicionais, assim como oportunidades para desenvolvimento de iniciativas nas áreas de saúde, educação, serviços públicos, e-commerce, prestação de serviços e segurança.