Evento agendado para 10 de abril terá palestra na Câmara de Vereadores e Mateada da Previdência na sede da CEEE.

A Fundação CEEE estará em Salto do Jacuí, realizando o Dia da Previdência, com uma intensa programação durante a manhã e tarde do dia 10 de abril. As atividades ocorrerão em dois locais.

A partir das 9h, na Câmara de Vereadores (Av. Pio XII, 805), será realizada palestra sobre os resultados da Fundação e sobre a importância de investir em previdência complementar para garantir uma renda futura, além da aposentadoria do INSS. O encontro é aberto para a participação de empregados ativos da CEEE, aposentados e pensionistas da Fundação e seus familiares, uma oportunidade para os participantes esclarecerem dúvidas a respeito dos planos previdenciários.

À tarde, a equipe da Fundação estará na sede da CEEE, a partir das 13h30min, falando sobre o Família Previdência, plano aberto para a adesão dos familiares dos atuais participantes da Entidade. A Fundação oferecerá uma mateada, além de brindes para quem aderir. “Investir em um plano de previdência privada é uma necessidade, por conta do contexto de incerteza que gira em torno da Reforma da Previdência que tramita no Congresso Nacional. A tendência desta reforma é aumentar a idade para aposentadoria e reduzir os níveis de benefício. Com isso, os trabalhadores terão mais dificuldades para manter um padrão de renda no futuro”, afirma Rodrigo Sisnandes Pereira, presidente da Fundação CEEE.

Quem adere a um plano de previdência privada protege sua família de eventuais reduções no nível de benefício do INSS. Além disso, os planos oferecidos aos familiares possibilitam às pessoas começarem sua poupança previdenciária mais cedo, podendo investir valores baixos a partir de R$ 50,00. Até crianças podem ter um plano de previdência para garantir seus estudos ou mesmo uma renda extra no futuro. O dinheiro fica rendendo até o momento do resgate e durante o pagamento de benefícios.

O ano de 2018 foi muito positivo para a Fundação. A rentabilidade chegou a 11,86%, o número de participantes ultrapassou a marca dos 16 mil e o patrimônio chegou ao recorde de R$ 6,5 bilhões. No ano passado, o Família Previdência, um dos 12 planos administrados pela Entidade, decolou, chegando a 1.566 participantes e patrimônio de R$ 12 milhões, além de uma rentabilidade acumulada de 130%, desde sua implantação em 2010. Como a Fundação CEEE é uma entidade sem fins lucrativos, toda essa rentabilidade é revertida para o plano previdenciário do participante.

 Serviço

Dia da Previdência em Salto do Jacuí

Palestra Encontro Família Fundação
10 de abril, às 9h
Local: Câmara de Vereadores
Av. Pio XII, 805

 Mateada da Previdência
10 de abril, a partir das 13h30min
Local: CEEE
Av. Central do Jacuí, 23

A Diretoria Executiva da Fundação CEEE, em atendimento a determinação do Conselho Deliberativo contida no item seis da Súmula da Ata nº 741, comunica que o Processo Administrativo Disciplinar (PAD), que apurou possível irregularidade cometida pela Conselheira Suplente Indicada do Conselho Deliberativo, Rosane de Fátima Cavalheiro Soares, foi arquivado, conforme relatório emitido pelo Comitê Disciplinar constituído para apuração do caso.

Informamos ainda, que o Comitê Disciplinar considerou que, tendo em vista o pedido de renúncia da Conselheira, nos termos do art. 20 § 4º do Estatuto da Fundação CEEE de Seguridade Social – ELETROCEEE, houve a perda de objeto do processo disciplinar ora mencionado, nada mais havendo a ser apurado. A Conselheira não obteve a certificação para exercício do cargo no prazo estabelecido pela legislação. O Comitê Disciplinar concluiu, ainda, pela impossibilidade de aplicação de sanção administrativa fato punível, uma vez que a Conselheira não se encontra mais no exercício do cargo.

A comunicação das decisões finais dos Processos Administrativos Disciplinares está prevista no Parágrafo Único do Artigo 69 do Estatuto da Fundação CEEE de Seguridade Social – ELETROCEEE.

Fazer o dinheiro trabalhar para você. Essa é a lógica dos investimentos de longo prazo que aproveitam o efeito acumulador dos juros compostos sobre os valores investidos. Os planos de previdência privada são produtos desenvolvidos para gerar resultados com as contribuições do participante e da empresa (no caso de planos patrocinados) e com os recursos obtidos pela rentabilidade dos investimentos. O tripé formado pelos elementos dinheiro, tempo e rentabilidade é que faz a roda girar a seu favor, produzindo resultados muito positivos. Para ilustrar o efeito dos juros compostos, preparamos um exemplo, mostrando quanto é vantajoso investir em produtos de longo prazo como os planos de previdência privada.

Digamos que sua meta é acumular R$ 500 mil e transformar esses recursos em uma fonte de renda no futuro para complementar sua aposentadoria pela Previdência Social.

Para alcançar esse objetivo em 15 anos, com uma rentabilidade líquida de 8% ao ano, é necessário investir R$ 1.481,02 todos os meses. É bastante dinheiro! No entanto, se você tem mais tempo para investir, seu esforço de poupança para atingir essa meta será bem menor. Com 25 anos de prazo, seus aportes mensais caem para aproximadamente um terço do valor inicial: R$ 550,06. Com 35 anos para investir, a necessidade de poupança mensal reduz para R$ 233,36. Nesse caso, você terá desembolsado somente 20% dos recursos necessários para atingir a meta. A maior fatia do bolo virá do rendimento financeiro com rentabilidade líquida de 8% ao ano. Confira os gráficos abaixo.

Aproveite e faça outras simulações no site do Família Previdência e confira como é possível fazer o dinheiro trabalhar a seu favor. Acesse www.familiaprevidencia.com.br

Em março, o app Meu Plano, da Fundação CEEE, completou seu primeiro ano e já está mostrando o quanto pode facilitar o acesso dos participantes às informações de sua previdência privada e demais serviços da Entidade. Mais de 2.800 participantes já estão utilizando o aplicativo. Com poucos toques na tela do celular ou do tablet é possível consultar o saldo dos planos CD, o contracheque de benefícios, informações para declaração do Imposto de Renda, atualizar dados cadastrais, e aproveitar outras funcionalidades. O app é acessado por pessoas de todas as idades: 43% estão na faixa dos 30 aos 49 anos, enquanto 42% estão na faixa dos 50 aos 69 anos. Todos estão aproveitando as facilidades do novo canal de comunicação da Fundação.

 Confira algumas funcionalidades

Empréstimos – Participantes vinculados aos planos CeeePrev, CRMPrev e Planos Únicos podem obter empréstimos, bem como pagar as parcelas e até quitar o saldo devedor, calculando o valor que vão economizar em juros com a antecipação das prestações.

Contribuições – Dependendo do plano ao qual está vinculado, o participante pode pagar as suas contribuições, alterar o valor mensal e fazer aportes, de acordo com as características do plano.

Imposto de Renda – Como estamos na época de ajuste anual do Imposto de Renda, o informativo de rendimentos para aposentados e pensionistas e de contribuições para os ativos é um dos campeões de acesso, com mais de 2.300 consultas.

O app Meu Plano integra simplicidade e segurança para o participante acessar as informações com a praticidade que precisa. Com o aplicativo, a Fundação disponibiliza os dados com mais agilidade. Além disso, os participantes também podem acessar uma versão do Meu Retrato, ver a simulação dos seus benefícios, acompanhar a rentabilidade obtida e acessar documentos como a Política de Investimentos, Relatório Anual, Estatuto, Regulamento e Cartilha do plano previdenciário.

Em 2019, novas facilidades serão lançadas para agregar mais serviços ao app. Disponível nas plataformas Android e iOS, o aplicativo da Fundação CEEE pode ser baixado, gratuitamente, nas lojas App Store e Google Play.

Propor melhorias nos planos previdenciários é uma das diretrizes seguidas pela Fundação. No dia 26 de fevereiro, o Conselho Deliberativo aprovou uma série de alterações regulamentares nos planos Família Previdência Associativo e Família Previdência Corporativo. A ideia é tornar os planos ainda mais flexíveis para os participantes usufruírem os benefícios da previdência complementar. As alterações entrarão em vigor somente após aprovação da Superintendência Nacional de Previdência Complementar (PREVIC).

Os participantes podem acessar a íntegra das propostas clicando nos banners abaixo. Cada arquivo contém o quadro comparativo com o regulamento vigente, a proposta de alteração (em negrito) e a justificativa de ajuste.

O conteúdo ficará disponível no site da Fundação, por 30 dias, para conhecimento dos participantes e posteriormente enviado para aprovação da PREVIC.

FAMÍLIA PREVIDÊNCIA ASSOCIATIVO
Plano dirigido a todos os participante da Fundação CEEE e seus familiares.

Instituidores: AFCEEE, SINTEC-RS, SEPRORGS e Tchê Previdência.

Principais alterações propostas

• Elegibilidade para receber benefício: alterar de 60 contribuições programáveis para 12 contribuições programáveis.
• Aumentar o adiantamento da Aposentadoria para 25% do saldo de conta do participante.
• Exclusão da atualização da contribuição pelo INPC.
• Inclusão da opção pelo Benefício de Invalidez e Benefício de Pensão.
• Aumentar o prazo para cancelamento de inscrição por inadimplência de 6 para 48 contribuições consecutivas.
• Fixar o valor da Unidade Referencial (UR) em R$ 400,00, sem atualização.
• Prever o pagamento de aposentadoria sem observar as carências quando o saldo for superior a 1.000 UR.
• Deixar claro qual a base de incidência da Taxa de administração.
• Excluir a opção de pagamento do resgate em 12 vezes.
• Adequar e tornar mais claros e ajustados alguns dispositivos regulamentares existentes.

FAMÍLIA PREVIDÊNCIA CORPORATIVO
Plano dirigido aos empregados da patrocinadora INPEL.

Principais alterações propostas

• Elegibilidade para receber benefício: reduzir a idade de 60 anos para 50 anos e trocar 10 anos de contribuição por vinculação ao Plano.
• Excluir a forma de recebimento por percentual do saldo.
• Transformar o Pecúlio por Morte em Benefício por Morte – Pagamento único ou renda mensal, conforme opção de cada Beneficiário.
• Aumentar o adiantamento da Aposentadoria para 25% do saldo de conta.
• Reduzir o percentual mínimo de contribuição de 2% para 0,5% sobre o Valor Base de contribuição (VBC).
• Inclusão da opção pelo Benefício de Invalidez e Benefício de Pensão.
• Aumentar o prazo para cancelamento de inscrição por inadimplência de 6 para 48 contribuições consecutivas.
• Fixar o valor da Unidade Referencial (UR) em R$ 400,00, sem atualização.
• Prever o pagamento de aposentadoria sem observar as carências quando o saldo for superior a 1.000 UR.
• Deixar claro qual a base de incidência da taxa de administração.
• Alterar a regra do Resgate das contribuições da Patrocinadora.
• Excluir a opção de pagamento do resgate em 12 vezes.
• Adequar e tornar mais claros e ajustados alguns dispositivos regulamentares existentes.