Mais uma entidade associativa acaba de ingressar como instituidora do Plano Família Previdência, abrindo um novo mercado para a expansão da Fundação CEEE. No dia 11 de agosto, foi aprovado pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar – PREVIC, o convênio de adesão do Sindicato das Empresas de Informática do Estado do Rio Grande do Sul – SEPROGRS. A entidade representa 300 empresas gaúchas do setor de economia digital e possui sedes em Porto Alegre, Caxias do Sul, Santa Maria e Pelotas.

Criado em 2010, para os associados da AFCEEE, o Família Previdência é um plano na modalidade instituidor que permite a adesão de associados e seus familiares vinculados às entidades conveniadas. Com este novo instituidor, o Família Previdência fica aberto para uma categoria de profissionais em forte expansão na economia, oferecendo uma alternativa rentável e segura para adesão de participantes.

“Vários segmentos profissionais estão percebendo a necessidade de ofertar planos de previdência para seus associados. O Família Previdência é uma solução adequada para a formação de poupança de longo prazo para as pessoas vinculadas a estas organizações bem como seus familiares”, afirma o presidente da Fundação CEEE, Gerson Carrion de Oliveira.

Nos últimos anos, a Fundação CEEE intensificou seus esforços de expansão no mercado de previdência complementar, priorizando a diretriz definida em seu planejamento estratégico. Em 2015, obteve a adesão da Inpel, indústria da área de peças para veículos automotores, criando um plano para seus empregados. Em 2016, o SINTEP Vales ingressou no Plano SINPRORS Previdência e, em dezembro, a Fundação conquistou duas novas patrocinadoras: a Companhia Energética Rio das Antas (CERAN) e a Foz do Chapecó. Em 2017, a Tchê Previdência, entidade que congrega os fundos de pensão gaúchos aderiu ao Família Previdência, possibilitando que todos os participantes da Fundação, bem como seus familiares também ingressem neste plano. “Estamos consolidando nossa missão como entidade multipatrocinada, estabelecendo um incremento significativo e contínuo de novas empresas patrocinadoras e instituidores”, conclui Carrion.

Em um contexto de transformações dos instrumentos de proteção social, é necessária uma postura diferente das pessoas com relação às finanças e à carreira profissional. Quem quer garantir um futuro com manutenção dos níveis de consumo atuais e ainda proporcionar um melhor aproveitamento da vida, cada vez mais longa, terá que revisar seus planos e reavaliar os mecanismos de poupança previdenciária que dispõe. Leia mais →

A Fundação CEEE continua sua rodada de palestras pelo interior do estado em agosto, visitando duas cidades na Serra Gaúcha e uma no Vale dos Sinos. Os próximos encontros do Diálogo com a Fundação estão agendados em Caxias do Sul, Bento Gonçalves e São Leopoldo.

Um panorama sobre a Fundação CEEE, seus planos previdenciários e os riscos de privatização de sua principal patrocinadora, a CEEE, estão na pauta dos encontros. O presidente da Fundação CEEE, Gerson Carrion, fala sobre as garantias que a Fundação possui, caso ocorra uma reestruturação societária do Grupo CEEE. Essas garantias estão estabelecidas em convênios de adesão, contratos de dívida das patrocinadoras, entre outros dispositivos legais que tratam da cobertura dos compromissos previdenciários com os participantes. Até agora, mais de 800 participantes já prestigiaram as palestras em várias cidades do interior do Estado.

Além disso, a Fundação apresenta algumas novidades que estão gerando mais benefícios para os participantes. Uma delas é a possibilidade de fazer empréstimos em até 100 vezes e com juros mais baixos, implantada em julho. A alteração no empréstimo permite ao participante a retirada de mais recursos para realizar seus projetos. O participante pode fazer simulações no autoatendimento e obter um empréstimo sem burocracia.

Outra novidade é a abertura do Plano Família Previdência para adesão dos participantes de todos os planos da Fundação CEEE. Quem já conhece a solidez e a rentabilidade da Fundação pode oferecer o plano para seus familiares, ampliando a cobertura previdenciária para mais pessoas ou mesmo fazer outro plano em seu nome para economizar mais para o futuro.

Mais informações no site: www.familiaprevidencia.com.br

Acompanhe a agenda de palestras.

Caxias do Sul
Data: 01 de agosto
Horário: 14h30min
Local: Faculdade Murialdo
Rua Marques do Herval, 701 – Centro

Bento Gonçalves
Data: 10 de agosto
Horário: 14h30min
Local: AFCEEE
Avenida Presidente Costa e Silva, 350
Bairro Planalto

São Leopoldo
Data: 15 de agosto
Horário: 9h
Local: AFCEEE
Rua São João, 1320
Centro

Mais uma entidade associativa acaba de ingressar como instituidora do Plano Família Previdência, abrindo um novo mercado para a expansão da Fundação CEEE. No dia 11 de julho, foi encaminhado para aprovação da Superintendência Nacional de Previdência Complementar – PREVIC, o convênio de adesão do Sindicato das Empresas de Informática do Estado do Rio Grande do Sul – SEPROGRS. Leia mais →

Três planos previdenciários da Fundação CEEE estão com alterações regulamentares em fase de aprovação. No último dia 29 de junho, o Conselho Deliberativo aprovou os ajustes propostos nos planos CRMPrev, Plano Único da AES Sul e Plano Único da CEEE. Os quadros comparativos com as alterações ficarão disponíveis para conhecimento dos participantes, por 30 dias e, posteriormente, serão enviados para análise da Superintendência Nacional de Previdência Complementar – PREVIC.

Confira o conteúdo das alterações nos quadros comparativos, clicando no banner do seu respectivo plano. O texto regulamentar proposto está transcrito na coluna do meio do documento. As alterações entrarão em vigor somente após a aprovação da PREVIC.

Plano CRMPREV
Entre as principais alteração no CRMPrev está a possibilidade de realização de contribuições esporádicas por parte dos participantes ativos (empregados da CRM), sem contrapartida da empresa patrocinadora. Os valores e a periodicidade serão livremente escolhidos pelos participantes. Na proposta também consta a possibilidade de aporte de assistidos, participantes que já estão recebendo benefício do plano. Essas alterações possibilitarão ao participante o aumente o valor do saldo individual e de seu benefício, além de proporcionar uma ferramenta para eventual benefício tributário.

Outros ajustes propostos

• Flexibilizar a regra de desligamento por inadimplência.
• Definir o tratamento dos saldos de contas individuais nos casos de reingresso.
• Adequar à legislação os prazos de operacionalização da portabilidade.
• Redefinir a destinação do saldo da Conta Coletiva.

Plano Único da AES SUL
A proposta tem como objetivo alterar o nome do plano de benefícios de “Plano Único da AES SUL” para “Plano Único da RGE SUL” e alterar o nome completo ou a sigla da patrocinadora, de “AES Sul Distribuidora Gaúcha de Energia S.A.” para “RGE Sul Distribuidora de Energia S.A.”.

Plano Único da CEEE

Objetivos

• Especificar os Dependentes-Beneficiários;
• Ajustar as condições para habilitação a Dependente-Beneficiário;
• Ajustar as condições para inscrição de Dependente-Beneficiário;
• Ajustar as condições de cancelamento da inscrição de Dependente-Beneficiário;
• Especificar que os Beneficiários do Pecúlio são aqueles designados para este fim;
• Incluir a definição de Joia por Inclusão de Dependente-Beneficiário;
• Melhor especificar a situação dos Participantes Ex-Autárquicos;
• Ajustar e dar maior clareza e compatibilidade com a legislação aplicável os dispositivos regulamentares já existentes; e
• Possibilitar a cobrança de contribuição aos Participantes em Benefício Proporcional Diferido (BPD) em caso de insuficiência de cobertura.