Considerando a paralisação dos servidores estaduais, agendada para esta quinta-feira, dia 04 de agosto, a Fundação CEEE informa que não terá expediente nesta data. Esta é uma medida preventiva que visa a segurança dos colaboradores e dos participantes da entidade. No dia 05 de agosto (sexta-feira), a Fundação CEEE terá expediente normal, das 08 às 17 horas.
A Fundação CEEE investe na expansão de sua atuação no mercado de previdência, buscando novos clientes institucionais. Nos dias 03 e 04 de agosto participará do Congresso de Gestão de Pessoas – CONGREGARH – Conexão 2016, em Passo Fundo, RS. Promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos, Seccional Rio Grande do Sul (ABRH-RS), o CONGREGARH é o maior evento da área na Região Sul do país. A Fundação CEEE marcará presença com um estande na Expocongregarh, feira de negócios paralela ao congresso. O objetivo é divulgar a importância da previdência complementar, consolidar a marca da instituição como uma solução em políticas de RH e identificar potenciais clientes da região. Além de conhecer os serviços da entidade, os visitantes poderão simular planos de previdência corporativos e participar de um jogo eletrônico de perguntas sobre educação financeira e previdenciária. Periodicamente, a Fundação tem marcado presença em eventos dessa natureza, o que já proporcionou contato com várias empresas que estudam a possibilidade de oferecer planos de previdência para seus colaboradores. Em maio, esteve em Gramado, participando do Encontro Sul-Americano de Recursos Humanos – ESARH.
O Plano de Expansão da Fundação CEEE dá mais um passo para o crescimento da Previdência Complementar. O SINTEP Vales, Sindicato dos Trabalhadores do Ensino Privado dos Vales do RS, acaba de firmar convênio de adesão com a entidade para oferecer um plano de previdência complementar para seus 1.500 associados. O Sindicato aderiu ao SINPRORS Previdência, plano dirigido aos professores e trabalhadores da rede privada de ensino do Rio Grande do Sul e que hoje conta com outros três instituidores: O SINPRO/RS, O SINTAE/RS e o SINTEE Norte-RS. O SINTEP Vales, com sede em São Leopoldo, Região Metropolitana de Porto Alegre, abrange 71 municípios gaúchos, entre eles Bento Gonçalves, Canoas, Estrela, Lajeado, Montenegro e Novo Hamburgo. O Plano SINPRORS Previdência oferece benefícios de renda mensal para o associado e seus dependentes, uma solução para o trabalhador obter uma renda extra no futuro e não ficar na dependência exclusiva do INSS, que paga benefícios cada vez mais baixos aos segurados.
O SINPRORS Previdência é um dos dez planos administrados pela Fundação CEEE e conta hoje com mais de 500 participantes e um patrimônio de R$ 8 milhões. De acordo com a presidente da Fundação CEEE, Janice Antonia Fortes, “o ingresso de novos instituidores em planos já existentes é uma maneira inteligente de expandir os negócios da Fundação e desenvolver a previdência complementar, pois reduz os custos de implantação, divulgação e comercialização, além de agilizar o processo de aprovação da nova entidade instituidora”.
Uma série de comunicados e boletins do Senergisul divulgaram informações distorcidas sobre a Fundação CEEE e sua gestão nos períodos de 2012-2014 e 2014-2016. Manifestações dessa natureza prejudicam a credibilidade da Entidade com os Participantes, com o Mercado e com a Sociedade. Nosso compromisso sempre foi informar a verdade, com transparência e respeito. Lamentamos tais comunicados surgirem no momento em que a luta deve ser concentrada nos perigos da privatização do Grupo CEEE e, consequentemente, no fortalecimento da Fundação.
INVESTIMENTOS
Desafiamos a quem nos acusa a indicar algum novo investimento feito e que foi mal conduzido, ou que tenha dado prejuízos à Fundação. ISTO NÃO OCORREU. Ao contrário, foram adotadas medidas protetivas visando recuperar recursos que causaram prejuízos na ordem de R$ 59 milhões, oriundos da gestão anterior, com a Gestora BNY Melon e com o Banco Cruzeiro do Sul. Parte desses recursos foram recuperados pela atual gestão. A Fundação acionou juridicamente os antigos gestores buscando a recuperação do restante dos prejuízos.
Devido à conjuntura desfavorável da Economia, a Fundação decidiu diminuir o risco de sua carteira transferindo recursos da renda variável (ações na Bolsa de Valores), para títulos públicos de longo prazo, considerados no mercado como “livres de risco”. Com isto, 73% do patrimônio dos planos estão neste tipo de ativo que garantirão o cumprimento dos compromissos da entidade com o pagamento de aposentadorias e pensões, que também são de longo prazo. Além disso, esta política garantirá alta rentabilidade com a estabilização da Economia e, a consequente baixa na taxa de juros. Isto já pode ser percebido. De janeiro a junho de 2016, a rentabilidade global da Fundação CEEE atingiu 11,05%. Caso o comportamento do mercado financeiro continue favorável, este poderá ser o ano em que registraremos uma das maiores rentabilidades da história.
MOTIVAÇÃO DAS CRÍTICAS (1)
As informações deturpadas em relação às gestões no período de 2012 a 2016 da Fundação CEEE, podem ter sido motivadas pela recusa da nossa entidade em investir no FIDC SENERSAÚDE (fundo para captação de recursos), que se constituía numa proposta de investimento de R$ 100 milhões solicitada em dezembro de 2012. A proposta foi recusada por não se enquadrar nos critérios da Política de Investimentos da Fundação CEEE, o que pode ter frustrado os objetivos da entidade que receberia os recursos.
REDUÇÃO PATRIMONIAL DE R$ 1 BILHÃO
A atual gestão entrou na Fundação CEEE em agosto de 2012, na ocasião o patrimônio era de RS 5,2 bilhões. De agosto de 2012 até junho de 2016, a Fundação pagou R$ 1,6 bilhão em aposentadorias e pensões. Em 30/06/2016, o patrimônio era R$ 5,5 bilhões. Portanto NÃO EXISTE ROMBO no patrimônio da entidade.
AUTUAÇÃO DE 18 DIRIGENTES PELA PREVIC
Ao contrário do sugerido pelos comunicados do Senergisul, o motivo da autuação NÃO TEM qualquer RELAÇÃO COM INVESTIMENTOS da Fundação. A entidade fiscalizadora não aceitou a regra de equacionamento do déficit do Plano Único da CEEE aplicada pela Fundação, conforme criterioso estudo atuarial. No entendimento da PREVIC este percentual deveria ser MAIOR. A Fundação está exercendo seu direito de defesa.
CONTRIBUIÇÃO EXTRAORDINÁRIA DOS PLANOS ÚNICOS CEEE E CGTEE
A Fundação CEEE aplicou a legislação vigente e, portanto, obrigatória, que trata do equacionamento de déficits e superávits de planos previdenciários (Resolução CGPC Nº 26/2008).
COBRANÇA DE CONTRIBUIÇÃO EXTRAORDINÁRIA DE PENSIONISTAS DOS PLANOS ÚNICOS CEEE E CGTEE
De acordo com a legislação (Resolução CNPC Nº 14/2014), passou a ser obrigatória a cobrança de contribuição extraordinária para os planos que precisam de equilíbrio e, deve incidir sobre todos os Participantes, inclusive pensionistas de planos previdenciários.
AÇÃO JUDICIAL CEEEPREV
Em 2014, a Fundação CEEE ingressou com uma ação judicial contra a PREVIC, defendendo os interesses de todos os participantes migrados para o CeeePrev, buscando que seja respeitado e mantido o Contrato Previdenciário (regulamento do plano), devidamente aprovado pelo órgão fiscalizador em 2002, e assinado por todos os participantes. O entendimento da PREVIC é de que os eventuais déficits sejam suportados também pelos participantes, diferentemente do que assegura o regulamento do Plano. A Fundação CEEE tem respaldo legal, tanto que já possui liminar favorável, concedida em 11/11/2014. Nesse sentido, alertamos os participantes migrados para o CeeePrev sobre a necessidade de acompanhar os desdobramentos desta ação judicial. Não podemos correr o risco de que esta ação judicial seja retirada pelas futuras gestões, antes de transitar em julgado em última instância.
GESTÃO DA FUNDAÇÃO CEEE FOI APROVADA PELOS PARTICIPANTES
Com o resultado das eleições de 2016, a Atual Gestão considera-se aprovada nos seus atos. O Diretor Administrativo, Jeferson Luis Patta de Moura, percorreu o estado junto com a Presidente Janice Fortes, divulgando o trabalho realizado, sendo, ao final, reeleito com 53,6% dos votos. O Candidato apoiado pelo Senergisul obteve 26,6% dos votos, dentre os demais.
RELATÓRIO ANUAL
NÃO HOUVE atraso na publicação do Relatório Anual. A Fundação CEEE publicou o informativo dentro do prazo legal: 30 de junho de 2016.
TENTATIVA DE CONTINUIDADE NOS CARGOS
A permanência da atual diretoria e parte dos Conselhos na Fundação se dá pelo cumprimento da legislação (IN Nº 28/2016) que exige uma Habilitação para novos dirigentes de Fundos de Pensão em todo o Brasil. Estamos aguardando que este processo se encerre. Os movimentos contrários à indicação de Moacir José Grippa para Presidente da Fundação CEEE, manifestados, publicamente, por várias entidades associativas, não devem ser confundidos com o reconhecido direito que as Patrocinadoras do Grupo CEEE têm de indicar dirigentes para a Governança da Entidade. Dos nove dirigentes indicados, houve a contestação, por parte do Conselho Deliberativo, apenas do referido nome.
MOTIVAÇÃO DAS CRÍTICAS (2)
Os que fazem as críticas, na condição de gestores, quebraram os Planos de Saúde, transferidos da Fundação para administração de sua entidade em 1997. Naquela época, os planos de saúde estavam com superávit (saldo positivo), com recursos da ordem de R$ 4,1 milhões.
As gestões da Fundação CEEE devem zelar pelo patrimônio dos planos previdenciários para que se mantenham saudáveis e proporcionando o pagamento de benefícios de mais de nove mil aposentados e pensionistas, que hoje totalizam R$ 520 milhões anuais, e de outros seis mil participantes que estão investindo em sua poupança previdenciária. Adotar esta postura significa honrar os compromissos com o futuro dos mais de 15 mil participantes e seus dependentes.
Diretoria Executiva
Com o objetivo de continuar oferecendo aos participantes taxas atrativas no serviço de empréstimo pessoal, a Fundação CEEE vai implantar, a partir de agosto, novas regras para a concessão e a cobrança de empréstimos.
CONCESSÃO
A Fundação CEEE passa a considerar os empréstimos consignados dos participantes para calcular a margem percentual de salário disponível para concessão.
COBRANÇA
1) Serão adotados novos prazos e regras para a cobrança de empréstimos em atraso:
Os contratos de empréstimos com atraso superior a 45 dias serão inscritos no cadastro de proteção ao crédito da SERASA.
Os contratos de empréstimos com atraso superior a 75 dias serão encaminhados à Cobrança Jurídica. Além disso, será considerado vencido o valor total da dívida adquirida, conforme cláusula quarta do contrato de empréstimo. A negociação será realizada somente pelo escritório jurídico Cenço e Cenço Advogados Associados, localizado na Avenida Loureiro da Silva, nº 2001, conjuntos 509 a 512, Porto Alegre – RS. Telefone: 51 3226 2503.
2) A Fundação CEEE aceitará somente o DESCONTO INTEGRAL DAS PARCELAS dos empréstimos em folha de pagamento, não aceitando valores inferiores ao da prestação.
ATENÇÃO: Acompanhe, mensalmente, no seu contracheque ou na sua conta corrente se o valor da parcela do empréstimo foi descontado em folha de pagamento ou em débito em conta. Caso não ocorra o desconto, a Fundação CEEE emitirá boleto de cobrança por E-mail e pelo Correio com vencimento até o dia 10 do mês subsequente, sem encargos. O boleto também estará disponível no autoatendimento no site da entidade.
Dúvidas: consulte a Central de Atendimento.
Ligue de telefone fixo para 0800 51 2596.
Ligue de telefone celular para 51 3027 1221.
Está disponível no site da Fundação CEEE a nova versão da Política de Investimentos 2016-2020, revisada e aprovada em junho. O documento define as linhas gerais das aplicações dos recursos garantidores de benefícios dos planos administrados pela entidade.
Entre as informações disponíveis no documento destacam-se:
• Segmentos de investimentos
• Limites de alocação dos recursos por plano
• Expectativa de rentabilidade para 2016
• Gestão de riscos
Clique na imagem ao lado para fazer o download do documento.
A Presidente da Fundação CEEE, Janice Fortes, e o Diretor Administrativo, Jeferson Luis Patta de Moura, proferirão uma palestra no Sindicato dos Contabilistas de Porto Alegre, em reunião almoço dirigida aos associados deste sindicato. O evento está agendado para o dia 20 de julho. Com o título “Planejar é preciso: um debate sobre a importância de ter previdência complementar”, os dirigentes da Fundação vão falar sobre como os planos previdenciários são uma ótima opção de planejamento financeiro e apresentarão um breve perfil da entidade. Desde 2001, trabalhadores vinculados a sindicatos, associações e conselhos profissionais podem aderir a planos instituídos pelas entidades representativas de suas categorias.
Em um cenário no qual a Previdência Social proporciona um benefício básico aos aposentados, é necessário avaliar alternativas de geração de renda no futuro. A expectativa de vida dos brasileiros está aumentando e, em poucas décadas, chegará aos 80 anos, longevidade de países desenvolvidos. De acordo com dados do IBGE, o Brasil terá 65 milhões de idosos em 2050. O aumento da expectativa de vida exige maiores esforços de poupança para manutenção da renda na aposentadoria. Nesse sentido, os planos de previdência complementar se apresentam como uma alternativa rentável e segura para o planejamento financeiro do trabalhador.
Ser participante de um plano de previdência complementar ainda é uma opção que poucos brasileiros adotam em seu planejamento para o futuro. Hoje, o sistema cobre em torno de 7% da população economicamente ativa, aproximadamente sete milhões de pessoas.
Você pode trazer os investimentos que possui em outro plano de previdência para o seu plano da Fundação CEEE. Para isso, basta solicitar a portabilidade. Da mesma forma que você troca sua operadora de celular, pode fazer o mesmo com plano de previdência. Além de contar com taxas de administração mais atrativas, seu dinheiro poderá crescer mais no longo prazo. Isso porque a Fundação CEEE é uma entidade sem fins lucrativos, repassando a rentabilidade obtida nos investimentos para o saldo de conta do participante.
Nos últimos 15 anos, a rentabilidade da Fundação CEEE foi de 629%, bem acima da inflação medida pelo INPC, que foi de 177,2% e da caderneta de poupança, que rendeu 205,7%. Se você é participante do CeeePrev, CRMPrev, SINPRORS Previdência, Família Previdência, SENGE Previdência e INPELPrev, avalie a possibilidade de investir mais recursos nesses planos, depositando seus investimentos em previdência privada na mesma instituição.
Faça já sua portabilidade. Fale com os consultores da Fundação, ligando para 51 9335 3481, 51 9336 2398 ou 51 9336 2387. Se preferir, envie um e-mail para previdencia@eletroceee.com.br
A Fundação CEEE está fazendo uma promoção para incentivar a adesão ao plano SINPRORS Previdência. A ideia é que os professores e técnicos administrativos, vinculados aos instituidores SINPRO/RS, SINTAE/RS e SINTEE- Norte/RS, indiquem amigos para aderir ao plano. A cada ingresso efetivado, a pessoa que indicou ganha um brinde exclusivo. Para participar, basta enviar um e-mail para previdencia@eletroceee.com.br com o nome, cidade e telefone da pessoa que você está indicando.
O Plano SINPRORS Previdência oferece benefícios de aposentadoria para os associados das três entidades instituidoras do plano. Com contribuições mensais a partir de R$ 50,00 é possível fazer uma poupança de longo prazo com alta rentabilidade e baixo custo de administração. Desde sua criação, em agosto de 2008, o SINPRORS Previdência já rentabilizou 115,38%, enquanto a poupança rendeu 68,66%. Acesse o hot site do plano e conheça outras vantagens.
Com a adesão de 5.962 participantes, encerrou, no dia 30 de junho, mais um processo eleitoral na Fundação CEEE que definiu os novos dirigentes que vão compor os órgãos diretivos da entidade. A Comissão Eleitoral, coordenada pela presidente Janice Fortes, organizou o trabalho de apuração dos votos que envolveu mais de 20 colaboradores. A urna eletrônica foi aberta pontualmente às 10 horas. Em poucos minutos já estava publicada no site das eleições a primeira parcial com os votos efetivados pela internet e pelo telefone. Em seguida, iniciou o processo de apuração dos votos enviados pelo correio, trabalho que se estendeu até pouco depois do meio-dia, quando foram publicados os números finais. Confira o resultado.
Eleitos
Conselho Deliberativo: Paulo César Santos Maciel (titular) e Jorge Eduardo Saraiva Bastos (suplente) para exercício dos mandatos no período de Julho/2016 a Junho/2020. Também foi eleito João Luis Martins Collar, para exercício do mandato complementar de Conselheiro Suplente no período de Julho/2016 a Junho/2018.
Conselho Fiscal: João Andersen Corte Real (titular) e Celionara Wiggers Piccini Guimarães (suplente) para exercício dos mandatos no período de Julho/2016 a Junho/2020.
Diretoria Executiva: Jeferson Luis Patta de Moura, para exercício do mandato no período de Julho/2016 a Junho/2018.
Comitê de Acompanhamento de Plano – Plano Único AES Sul: Jorge Manoel Garcias Gonçalves, para exercício do mandato no período de Julho/2016 a Junho/2020.
Processo eleitoral
A votação pela internet e pelo telefone proporcionou mais agilidade para o participante votar. Ao todo, 5.127 utilizaram o voto eletrônico, com o uso de senha do autoatendimento, enquanto 835 votaram pelos Correios. A Fundação CEEE enviou kits de votação pelo correio somente para os eleitores que não possuíam senha de acesso ao autoatendimento. Uma prática adotada no pleito de 2014 e repetida em 2016 foi o voto uninominal. O participante vota em apenas um candidato em cada cargo. Assim, são eleitos os candidatos mais votados de forma independente, o que proporciona maior flexibilização na gestão da Entidade, colocando nos cargos diretivos, como titulares e suplentes, aqueles que têm maior representatividade entre os participantes, sem vinculação de chapa entre o titular e o suplente.
Posse
Os dirigentes de fundos de pensão, a partir de julho de 2016, além da certificação que pode ser obtida no prazo de um ano após sua posse, devem também ser habilitados pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar (PREVIC). Eles poderão exercer o cargo somente após a habilitação. A legislação também exige que o membro escolhido dentre os integrantes da Diretoria Executiva, na condição de Administrador Estatutário Tecnicamente Qualificado-AETQ, pessoa que responde pela gestão de investimentos da entidade, deverá estar certificado antes de sua posse.
